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2018.06.30 (Sat)

また放課後等デイサービスが不正*大阪

堺市は29日、市内で障害のある子どもを預かる児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する事業者「ワンラブ」(和泉市上町)と「ペイス」(大阪市中央区上町1)を3カ月の営業停止処分とした。いずれも営業時間内に必要な人員を置かず、不正に給付費を受け取ったなどとしている。

市によると、ワンラブは2015年11月~17年末、ペイスは16年7月~18年3月のいずれも開所時から不正請求。ワンラブは薬を取り違えたことなどの報告もしていなかった。市は違反加算金を含め、ワンラブに約1480万円、ペイスに約560万円の返還を求めた。

株式会社ワンラブ
大阪府和泉市上町561-6
代表取締役 加藤麻弓? ⇒ 中川麻弓?
ONE LOVE Kids
堺市北区百舌鳥陵南町3丁193 メゾンラフィネ1 F






株式会社ペイス
大阪市中央区上町1-17-13 グランディオーズ法円坂6F
代表取締役 藤里 優


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2018.06.29 (Fri)

暴かれる ⇒ 児童相談所の怠慢と闇

児童福祉司は年々、増えています。しかし、定期異動でやってきた普通の公務員が多いです。研修を受けただけで、子どもの人生を左右するほどの権限をもつのです。足りないのは、児童福祉司の人数ではなく専門性です


2018年6月29日
「児童相談所は地獄」は本当か? 保護された子どもに待ち受ける、次なる試練
http://archive.is/qulIA




東京都内の児相で19年間働き、退職後の2016年、『告発 児童相談所が子供を殺す』を書いた
山脇由貴子

告発 児童相談所が子供を殺す (文春新書)
山脇さんは、東京都に心理職として採用された「児童心理司」だ。子どもや家族の抱える問題に応じて、知能検査や心理検査にもとづく「心理診断」をする。全国の児童心理司の約93%が、心理の専門職として採用されている。

一方、子どもや家族に一線で対応するのは「児童福祉司」だ。虐待の場合は、通報などで疑いが発覚すると、面接、家庭訪問、一時保護、その後のフォローまで児童福祉司が担当する。

緊急の案件かどうか、虐待があるのかどうか、子どもを一時保護するかどうかの判断をしたり、家庭に踏み込んで親と直接、対話したりする、心身ともに負担の大きい業務だ。

山脇さんは、この児童福祉司の専門性に疑問を呈す。
「児童福祉司は年々、増えています。しかし、定期異動でやってきた普通の公務員が多いです。研修を受けただけで、子どもの人生を左右するほどの権限をもつのです。足りないのは、児童福祉司の人数ではなく専門性です」

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2018.06.29 (Fri)

また放課後等デイサービスが* 株式会社ペイス:こどもデイグリーン5603575円返せよ  

指定障害児通所支援事業者の指定の全部の効力の停止について

児童福祉法(以下「法」という。)の規定により、平成30年6月29日付けで、次のとおり指定障害児通所支援事業者の指定の全部の効力の停止の処分を行いました。

1.処分対象事業者

(1)法人名   株式会社ペイス 
(2)代表者   代表取締役 藤里 優
(3)法人所在地 大阪市中央区上町1丁目17-13

2.対象事業所名称及び所在地

(1)事業所名称   こどもデイグリーン
(2)所在地   堺市堺区東湊町二丁143番地
(3)事業の種類   児童発達支援・放課後等デイサービス
(4)事業開始年月日  平成28年7月1日

3.処分内容

3か月間の指定の全部の効力の停止
(平成30年6月30日から平成30年9月29日まで)

4.処分の理由及び根拠法令
【人員基準違反】同法第21条の5の24第1項第3号

平成28年7月の開所当時から平成30年3月まで営業時間内2名以上必要な指導員又は保育士(うち1名は常勤)について、営業時間中の配置がされていなかった。
【不正請求】

平成28年7月の開所当時から平成30年3月まで基準上必要な指導員又は保育士の配置ができていないにも関わらず人員欠如減算をせず請求し受領していた。また、指導員加配加算を請求し受領していた。

5.経済上の措置

平成28年7月から平成30年3月までのサービス提供分について、不正に請求し受領していた障害児通所給付費を返還させるほか、法第57条の2第2項の規定により返還させる額に100分の40を乗じて得た額を加算し支払わせる。
返還金合計 5,603,575円
【内訳】
平成28年7月~平成30年3月サービス提供分
(人員基準違反にかかる減算及び指導員加配加算を返金)
不正請求額  4,002,554円
加 算 額  1,601,021円
合   計  5,603,575円

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2018.06.28 (Thu)

また社会福祉協議会の職員が ・・・ 猫糞?

社会福祉法人西都市社会福祉協議会
宮崎県西都市清水1048



横領疑いの社協職員解雇

宮崎県西都市の市社会福祉協議会は27日、高齢者や障害者の現金管理を代行していた30代の男性職員が、利用者らの現金を無断で引き出すなどして約57万円を着服した疑いがあるとして、懲戒解雇したと発表した。男性は「横領はしていない」と否定しているが、全額を返還した。業務上横領の疑いで刑事告訴も検討している。

市社協によると、男性は昨年10月~今年3月にかけ、利用者に無断で口座から現金を引き出したり、利用者に返還すべき現金を入金しないなどの手口で着服したりした疑いがある。他の職員が書類の不備に気付き、その後の内部調査で発覚した。




西都市の市社会福祉協議会は27日、認知症の高齢者などの日常生活自立支援事業に従事していた30代の男性職員が、利用者の預金から無断で現金を引き出すなど不適切な管理をしていたと発表した。被害は昨年10月以降、利用者4人の預金計約57万円に及ぶという。職員は「着服はしておらず、一部は出金した記憶もない」と否定したが、市社協は着服の疑いが強いと判断し、27日付で懲戒解雇処分にした。

市社協によると、職員は昨年10月~今年3月、20~80代の利用者4人から預かった通帳と印鑑を使い、最大で一度に現金30万円を無断で引き出したり、理由なく手元に保管し続けたりしたという。

4月の職員の異動後、後任の担当者が書類の不備に気付いて説明を求めたところ、職員が現金の一部を持参したことで発覚。職員は既に全額弁済した。

市社協は今後、職員の刑事告発と、管理・監督者の処分を検討する。



西都市社会福祉協議会の30代の男性職員が認知症の高齢者などから預かった現金およそ57万円を着服した疑いがあるとして、社会福祉協議会はこの職員を懲戒解雇した。
男性は否認しているという。

懲戒解雇されたのは西都市社会福祉協議会で認知症の高齢者や知的障害者などの預金口座の管理などを担当する、「相談サポート係」の30代の男性職員。

社会福祉協議会によると、男性は去年10月からことし3月にかけて、サービスの利用者4人の口座から無断で現金を引き出すなどして、およそ57万円を横領していた疑いがもたれている。

またこれとは別に、正式な契約をしないまま6人に対して相談などのサービスを行っていたことも確認されている。

人事異動で新たな担当になった職員が先月8日、6人分の正式な契約が行われていないことに気づき、調査したところ、横領の疑いが明らかになった。
この男性職員は社会福祉協議会の聞き取りに対し「横領はしていない」と話し、否認しているが、担当の責任を取るとして全額を弁済した

社会福祉協議会はこの職員の証言に不自然な点があることなどから、横領した疑いが強いとして、27日付けで懲戒解雇の処分とした。

社会福祉協議会では警察への刑事告発も検討している。
西都市社会福祉協議会の甲斐克則会長は「誠に申し訳ございません。今後二度とこのようなことが起こらないように努めてまいります」と話している。

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2018.06.27 (Wed)

三田市の第三者委員会*息子を檻に監禁 ⇒ 三田市の対応是非

父親に猶予付き有罪判決

6月27日、神戸地裁で判決公判があり、村川主和裁判官は「長期間被害者を監禁したのはやむを得ない事情とはいえず、同情はできない」として懲役1年6月、執行猶予3年(求刑懲役1年6月)を言い渡した。
村川裁判官は判決で「被害者の尊厳が著しくないがしろにされていたのはとうてい容認できない」と非難した。一方で、「支援を必要とする人々が尊厳ある生活を送るための受け皿として、地域社会が主体的な役割を果たすべきなのに、社会全体がその自覚に乏しかった」とも指摘した。



>社会全体がその自覚に乏しかった
社会全体は自覚はあるんです
問題はその地域社会にあるんです

→ ⇒ その地域の障害者施設 → ⇒ 三田市の障害者福祉はレベルが低いんです
→ ⇒ その地域の社会福祉協議会 → ⇒ レベルが低いんです

レベルが低いのは
三田市の税金で飯を食う市職員だろが


2018年4月7日
子を思う親 ⇒ 父は子の為めに?
暴れるから42歳長男を檻に 檻での生活は20年以上
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-3978.html

仕方なかった
虚しいのぉ
なんで三田市になんかに移住したんや

2018年4月9日
三田市の怠慢で?福祉も受けられなくて ⇒ こんな形で露呈した
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-3983.html

2018年4月10日
三田市が長男の状況を確認後もすぐに保護せず、長男が引き続き4日間おりで生活していたことが10日、同市への取材で分かった。市は「適切な環境ではなかったが、体や命に危機は迫っていないと判断した」としている

三田市によると
2018年1月、父親が妻の介護について市側に相談した際、長男をおりに入れていると説明。
市職員が1月18日、父親の自宅を訪問し、プレハブの中でおりに入れられた長男を確認した。しかし、その場で保護せず、同22日に長男は福祉施設に入所した。

三田市は長男の状況を虐待と認識したが、施設への入所が4日後になったことについて「(生活が)混乱すると困るので、普段と違うことを求めなかった」と説明している。

三田市の対応を巡っては、長男の状況確認から兵庫県警への通報までに約1カ月かかっていたことも判明している。

三田市障害福祉課は
これまでに「(93年ごろに)職員が自宅を訪ねたのは事実だが おりを見たという記録はないと。
同市は第三者委員会を設置し対応が適切だったかどうか検証している


三田市の職員が
障害者1560人の自宅を訪問し本人と面談すると


三田市が障害者を自宅訪問へ 監禁事件受け孤立防止策 2018年12月5日

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2018.06.27 (Wed)

岐阜市教育委員会がどんな処分を下すか*乞うご期待あれ




胸を触られた

愛情表現 だとさ 笑



特別支援学級の女子児童に不適切行為 岐阜市の60歳の小学校教諭

岐阜市の小学校に勤務する60歳の男性教諭が、特別支援学級の女子児童に対し、背後から抱きつくなどの不適切な行為を繰り返していたことがわかりました。

不適切な行為をしていたのは、岐阜市立の小学校に勤務する60歳の男性教諭です。

岐阜市教育委員会によりますと、男性教諭は、特別支援学級の女子児童に対し、背後から抱きついたり、椅子に座った児童の上に座ったりと、不適切な行為を繰り返していました。

女子児童が登校を渋ったため、母親が理由を聞き発覚したということです。

男性教諭は、「愛情表現だった」などとわいせつ目的ではないと説明する一方で、「非常に反省している」と話しているということです。
男性教諭は、ことし3月に定年退職しましたが、同じ学校に再任用され、特別支援学級の担任を務めていました。


同じ小学校に再就職



特別支援学級で教諭が女児の胸触る

岐阜市教育委員会は26日、市立小学校の男性教諭(60)が特別支援学級の知的障害のある女児に対し、胸を触るなどの行為があったと発表した。男性教諭は自宅謹慎中で、岐阜県教育委員会は今後、処分を検討する。

記者会見した市教委によると、男性教諭は5月以降、女児に対し、背後から抱きついたり、へその上のおできを直接触るなどの行為をした。25日朝、女児が登校を嫌がったため、母親が理由を聞いたところ、「胸を触られた」などと被害を訴えたため発覚した。

男性教諭は昨年度に定年退職し、今年度から同じ小学校に再任用されていた。市教委の調査に対し、「愛情表現でやったが、反省している」と述べ、わいせつ目的は否定しているという。


岐阜県教育委員会は処分を検討している
どういう処分やねん
解雇してもコヤツなんて屁みたいなもんや
退職金もタップリ貰っているし
そもそも
コヤツの名前を公表せえよ

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2018.06.27 (Wed)

いつの世も何時までも小さい命が

オマエらプロの保育士なんだろ
オマエら北上市の税金で飯を食う市職員よ
オマエらこの子を守るんじゃ と
小さい命を助けるんじゃ と
性根いれて精魂こめて働け

もうアレやな
こんな事件が起きる街には住めないわな
住みたくないわ
こんな北上市に居住して税金を納めたくないわ
たかが世帯数37,000の92,000人の街やのに

北上市の税金で飯を食う市職員よ
そんなに仕事量が業務が忙しいんか


長男遺棄致死罪で父起訴 盛岡地検

盛岡地検は26日、1歳9カ月の長男に十分な食事を与えず死亡させたとして、保護責任者遺棄致死罪で、北上市大堤南、会社員の容疑者(25)を盛岡地裁に起訴した。裁判員裁判の対象となる。

起訴状などによると、被告は3月30日ごろから、長男に十分な食事や水分を与えず、自宅に放置して複数回外出するなどし、4月8日午後6時ごろに栄養不足や脱水症状による全身機能障害で死亡させたとしている。

県警によると、被告は事件の数カ月前から妻と別居し、長男と二人暮らしだった。司法解剖時の長男の体重は約8キロで、国の調査による同月齢の平均約11キロに比べて痩せていた。被告は警察の調べに対し、容疑を認めている。


衰弱死した1歳児、保育所では「食欲が異常」

岩手県北上市で4月、1歳9か月の男児が十分な食事を与えられずに死亡した事件で、保護責任者遺棄致死容疑で逮捕された父親の解体作業員高舘拳容疑者(25)が、子どもを放置した理由を「遊びや仕事を優先してしまった」と供述していることが、捜査関係者への取材で分かった。「パン1食しか与えない日もあった」とも供述。盛岡地検は26日、高舘容疑者を保護責任者遺棄致死罪で盛岡地裁に起訴した。

捜査関係者などによると、高舘容疑者は2月に妻と別居し、長男の優人ちゃんと2人で生活。3月30日まで市内の認可外保育所に預けていたが、その後、優人ちゃんが死亡する4月8日までは自宅に放置し、友人と遊びに行ったり、仕事に出かけたりしていた。

司法解剖の結果、優人ちゃんは午後6時頃に死亡。数日間、食事をほとんど与えられていなかったとみられ、痩せ細っていた。保育所では3月時点で体重が10キロほどだったが、死亡時は8キロと、2歳男児の平均より4キロも軽かった。高舘容疑者は、コンビニ店で買ったパンだけ与えた日もあったと供述している。

育児放棄は保育所に通わせていた時期から続いていたとみられ、園長は「保育所が長期休みになるお盆や大型連休の後は痩せていた。食欲が異常で、他の園児の3倍は食べていた」と話す。優人ちゃんは最後に保育所に預けられた3月30日、迎えに来た高舘容疑者の体をたたき、帰りたくないと訴えているようだったという。

一方、3年前から勤めていた高舘容疑者の勤務先の上司は「『病院に連れていく』『熱が出た』と急に仕事を休むことが多く、子育てを頑張っていると思っていた。仕事ぶりは真面目だった」と話した。





事件の数カ月前から妻と別居し優人ちゃんと2人暮らしだった

1歳9カ月の長男に十分な食事を与えずに死亡させたとして、保護責任者遺棄致死の疑いで、同県北上市、父親の解体作業員高舘拳容疑者(25)を逮捕した。「間違いありません」と容疑を認めている。

逮捕容疑は、数日にわたって長男の優人ちゃんに十分な食事を与えず、4月8日夕方ごろ、低栄養や脱水症状による全身機能障害で死亡させた。


北上市、保育園から心配と相談

岩手県北上市で1歳9カ月の高舘優人ちゃんが十分な食事を与えられず衰弱して死亡し、父親の拳容疑者(25)が保護責任者遺棄致死の疑いで逮捕された事件で、市は5日記者会見を開き、優人ちゃんが通っていた認可外保育園から2月末に「心配な子どもがいる」と相談を受けていたことを明らかにした。

最初の相談は2月27日で「服が尿でぬれていて心配だ」との内容。これ以降、市と保育園で優人ちゃんに関して、情報共有を続けていた。3月上旬までの間に計3回自宅を訪問したが、父親の拳容疑者が不在で電話も含めて一切接触できていなかった。

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2018.06.27 (Wed)

鬱陶しいサイトやな

福祉は牛の涎
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当ブログとは何ら関係がございません


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2018.06.27 (Wed)

看護師が母親を殺害切断遺棄

何があったのか
知らないけれど
アンタ
看護師として それなりの志をもってたろ
滋賀医科大学を卒業か
なんでやねん
なんでこうなるの?

浴室で母の遺体切断 容疑で長女を追送検 滋賀・守山の遺棄事件

滋賀県守山市の河川敷で今年3月、近くに住む桐生しのぶさん=当時(58)=の胴体部分の遺体が見つかり、長女の看護師、のぞみ容疑者(32)=同県草津市=が死体遺棄容疑で逮捕された事件で、県警は遺体を切断した死体損壊の疑いで、のぞみ容疑者を追送検した。21日付。

県警によると「遺体を捨てるために切断した」との趣旨の供述をしている。県警はしのぶさんが死亡した経緯について捜査を続けている。
追送検容疑は1月19日~3月10日ごろ、守山市水保町のしのぶさん宅の浴室で、遺体をのこぎりや包丁などで切断したとしている。

県警は浴室でしのぶさんの血痕を確認。家のほかの場所からは、不自然な量の血液反応が検出されていた。
胴体部分は3月、自宅から約250メートル離れた場所で発見された。県警は今月5日、しのぶさんと長年同居していたのぞみ容疑者を逮捕した。


4月から看護師として働くため草津市へ転居していた
3月に滋賀医科大(大津市)を卒業し、4月から同大の付属病院で働き始め、寮に引っ越していた。

母の遺体を損壊、遺棄 草津市の看護師を起訴

母親の遺体を切断し滋賀県守山市の河川敷に遺棄したとして、大津地検は26日、死体遺棄罪と死体損壊罪で、同県草津市の看護師、桐生のぞみ容疑者(32)を起訴した。

起訴状によると、今年1月19日から3月10日までの間、守山市内の自宅で、同居していた母、しのぶさん=当時(58)=の遺体をのこぎりなどで切断、河川敷に遺棄したとしている。

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2018.06.27 (Wed)

食の安全に対する自覚が無い

最新の設備を導入しても
調理をするのは人間の手だからな

調理担当がノロ感染 全市立小、給食28日まで中止 富田林市

大阪府富田林市教育委員会は26日、市が委託している「富田林学校給食」(同市藤沢台)の調理担当の女性社員がノロウイルスに感染していたと発表した。現時点で体調不良を訴えている児童や教職員はいないが、念のため、全16の市立小学校の給食を同日から28日まで停止するとしている。

市によると、同社の調理担当の女性社員(27)は、18日夜に嘔吐し、翌19日を欠勤。急性胃腸炎と診断されたが、20日には出勤し、調理業務に戻ったが、21日になって、栄養士に嘔吐したことを告げたところ、検査を受けるよう指示され、25日になってノロウイルスと診断されたという。社員は「体調が戻ったので報告しなくても大丈夫と思った」などと話したという。

市教委学校給食課は「衛生管理の指導を再度、徹底したい」とした。同センターは1日に約5700食分を作ることができる。


食の安全・安心 ってか

ノロウイルス発症による小学校給食の停止について(緊急のお知らせ) 2018年6月26日


富田林学校給食株式会社

大阪府富田林市、松原市、第三セクター方式へ 2008年2月28日

産経新聞08年2月13日付によると、大阪府富田林市、松原市は、現在の松原・富田林学校給食協会の解散にともない、各市が100% 出資の株式会社を設置し、2008年4月からの学校給食を実施する。

現在、富田林市、松原市はそれぞれ2センターがあり、富田林市は、約4300食、3800食、松原市は6600食、 2600食で給食を実施している。なお、富田林市は小学校給食のみである。

各市の新会社は、それぞれの担当するセンターを引き継ぐ。職員も引き継ぐが、従来は準公務員扱いで、部長級幹部を出向させていたため、 出向者は引き上げる。社員が退職した場合、退職者は補充せずアルバイトで補充して経費節減するとしている。

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2018.06.23 (Sat)

ちょっとショック*障害を理由に入館を拒否 ⇒ レゴランド東京

マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社
代表取締役  ピーター・リー
設立: 2011年5月
本社: 東京都港区台場1-6-1 デックス東京ビーチ アイランドモール6F

マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社
イギリスに本社を置くマーリン・エンターテイメンツの日本法人


レゴランド・ディスカバリー・センター東京

マーリングループが掲げる世界共通のポリシーとして 障害の種類にかかわらず 障害者のみでの入場を認めている
ところが
レゴランド東京は公式サイトでは
全てのお客様の安全のために、障がい者手帳または療育手帳をご提示してご入場される方は、お付添いの方と一緒にご入場いただきますようお願いしております と記載していた

同社はこの点について
付き添いのない障がい者の方の入場は、安全確保に不安があるためお断りする
という誤った認識を抱いていた」と説明

レゴランド東京、聴覚障害者の入館断る 運営会社が謝罪

「レゴランド・ディスカバリー・センター東京」(東京都港区)を訪れた聴覚障害の4人が、聞こえないことを理由に入館を断られていたことがわかった。国は「障害者差別解消法の禁止事項に当たる」とし、施設側に改善を求めた。運営会社は「大きな過ちを犯した。深くおわびする」としている。

入館を断られたのは、新潟県に住むろう学校教員でろう児支援団体代表の阿部光佑さん(31)。4月21日の土曜日、家族などで楽しもうと、息子(3)と娘(6)と友人の計4人でレゴランドを訪れた。
入り口でスタッフに呼び止められ、
「聞こえる方はいらっしゃいますか?聞こえる人が付き添わないと入館はできません」と筆談で伝えられた
4人とも聴覚障害があるため、理由を聞くと「災害時に避難の呼びかけに応じることができないため」と説明された。子どもたちは「ほかの子は遊べるのに、なんで自分は入れないの?」とショックを受けた様子だったという。

施設を運営する「マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン」(港区)などによると、施設のホームページのQ&Aに、障害者だけの入館はできず、健常者の付添人との入館を求めるという内容を記していた。阿部さんはこの出来事を全日本ろうあ連盟(東京都新宿区)に相談。連盟は国や、施設のある港区に対応を求めた。

 障害者差別解消法は、障害を理由にサービスの提供を拒否することや、健常者につけない条件を障害者につけることを禁じ、国は「介助者がいないと施設や店に入れない」ケースを不当な差別として例示している。経済産業省は今月13日、マ社に報告を求め、「法律の趣旨を理解し、運用を徹底してほしい」と改善を求めた。マ社のピーター・リー代表取締役は取材に「今回のスタッフの対応は良識に反したもので、不快な思いをさせ、大変申し訳ない」と述べ、改善する考えを示した。

 阿部さんは「親子でレゴランドで遊ぶのを楽しみにしていた。聞こえないだけで入館できないと言われ、つらかった。将来、入館拒否がゼロになってほしい」と願っている。





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2018.06.23 (Sat)

和歌山県立医科大学の盗人看護師 ⇒ 依願退職

公立大学法人和歌山県立医科大学
理事長・学長 宮下和久

医科大付属病院の看護師を窃盗で懲戒処分

県立医科大(和歌山市)は21日、2014年5月と12月に学内で高級自転車2台を盗んだ疑いで書類送検されたとして、同大学付属病院の男性看護師(31)を停職6カ月の懲戒処分にした。看護師は大学の聞き取り調査に盗んだことを認め、同日付で依願退職した。

同大によると、看護師が盗んだバイクをネットオークションに出品し発覚した。同病院の山上裕機院長は「病院内で職員が犯罪を犯したことを深くおわびしたい」と謝罪した。




理事長・学長 宮下和久
お詫びの言葉もございません ってか


和歌山県立医科大学 最近の不祥事

診療と論文のストレスを解消するために? ・・・ バカ?
病院同僚ら30人以上被害か 盗撮容疑で医師書類送検 2018年5月31日

大阪府警南署は31日、電車内で少女(19)のスカートの中をスマートフォンで盗撮したとして、府迷惑防止条例違反の疑いで、和歌山県立医大病院の河井伸太郎医師(35)=和歌山市、31日付で依願退職=を書類送検した。

署によると「診察と論文のストレス解消で1年半前から盗撮した」と供述。押収したスマホなどに、病院の女性事務員ら30人以上の映像が残っていた。

送検容疑は4月6日午後5時ごろ、南海本線の電車内で専門学校生の少女の背後から、手提げかばんに入れたスマホで、スカート内を撮影した疑い。

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2018.06.23 (Sat)

医療法人社団青冥会*行政処分

医療法人社団青冥会
理事長 藤田俊和

介護老人保健施設さつき荘
香川県高松市三谷町1680番地


介護老人施設に行政処分、5千万円不正受給 高松

高松市は22日、介護報酬約5600万円を不正に受給したとして、医療法人社団青冥会(同市)に対し、同会が運営する高松市の介護老人保健施設「さつき荘」の新規受け入れを7月から半年間停止させる行政処分を出した。

市によると、平成28年10月~29年8月、医師の配置が基準を満たしていないのに、施設の職員が医師の勤務時間を水増しして記録していた。

同会の担当者は取材に「近くに病院があり、運営に影響がなかった。認識不足だった」と話している。

昨年8月に情報提供があり、市が立ち入り検査をした結果、発覚した。市によると、青冥会は返還の意思を示している。

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2018.06.21 (Thu)

入所者の通帳4冊盗み ⇒ 介護職員逮捕*加藤二歩30歳

愛知県警南署は21日、勤務先の介護施設に入所する女性(83)の通帳を盗んだとして、窃盗の疑いで同県安城市横山町大山田中、介護職員、加藤二歩容疑者(30)を再逮捕した。「遊ぶ金が欲しかった」と容疑を認めている。

再逮捕容疑は5月23日ごろ、名古屋市瑞穂区の介護付き有料老人ホームで、女性の通帳4冊を盗んだ疑い。

南署によると、今月1日、名古屋市内の郵便局で、4冊のうち1冊で現金自動預払機(ATM)から現金を引き出そうとしたとして、窃盗未遂の疑いで逮捕していた。紛失届が出ており、通帳が使われたのに郵便局側が気付いた。

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2018.06.18 (Mon)

男は年をとってもオオカミよ

北海道警帯広署は18日、障害児向け施設の送迎中、小学校低学年の女児の下半身を触ったとして、強制わいせつの疑いで帯広市内の施設の運転手、新谷功容疑者(72)を逮捕した。

逮捕容疑は5月中旬、障害児らが通う「放課後等デイサービス」の送迎車で帯広市内を走行中、女児の下半身を触るなどした疑い。署によると、送迎の乗用車に2人きりで乗っていた。女児が両親に相談して発覚した。  女児は放課後、新谷容疑者が運転する車で定期的に施設へ通っていた。




児童ディサービスの送迎途中で 女児にわいせつ行為 72歳男逮捕

帯広市内の児童福祉施設の運転手の男が送迎中の車内で利用者の女子児童にわいせつな行為をしたとして逮捕された。
強制わいせつの疑いで逮捕されたのは、清水町在住で帯広市内の児童福祉施設の運転手、新谷功容疑者72歳。

新谷容疑者は先月中旬、市内を車で走行中、この施設を利用している10歳未満の小学生の女子児童を助手席に座らせ、下半身を触るなどのわいせつな行為をした疑い。新谷容疑者は当時、この女子児童を小学校から施設へ送り届けているところだった。警察の調べに対し、新谷容疑者は容疑を認めている。


あんた 72歳でっせ

新谷容疑者は、児童デイサービスの送迎担当で、5月中旬小学校から施設に送り届ける車の中で、助手席にいた、低学年の女の子の下半身を触った。
警察によると、新谷容疑者は、犯行時、車の中で女の子と2人きりだった。

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2018.06.16 (Sat)

推定有罪か?*まだ推定無罪



社会福祉法人光輝会
大阪府寝屋川市寝屋南二丁目15番1号
隆光学園

死因は

腰椎を骨折

大動脈損傷による出血性ショック


»障害者施設で入所者死亡、傷害致死容疑で職員逮捕

大阪府内の障害者支援施設で入所者の男性に暴行し、死亡させたとして、27歳の職員の男が逮捕された。

警察によると、大阪府寝屋川市の障害者支援施設「隆光学園」の職員、宮城敏之容疑者(27)は今月13日、入所者の45歳の男性に暴行し、死亡させた疑いが持たれている。男性は腰の骨が折れていて、死因は大動脈を損傷したことによる出血性ショックだったという。

宮城容疑者はこの日、男性が入所する3階を1人で担当。午前4時ごろに男性を連れてトイレに向かう姿が防犯カメラに写っていて、その1時間後に「男性の体調が悪い」と施設から119番通報があった。

調べに対して宮城容疑者は、「男性が床に座ったまま立ち上がらず、起き上がらせようとしたらボキッと音がした」と容疑を否認しているという。


男性をトイレに連れて行った際に座り込んだため
床から立たせようとしたら
ボキっという音がした


大阪府交野市妙見東5の宮城敏之27歳 容疑を否認

勤務先の障害者支援施設で入所者の男性を暴行して死なせたとして、大阪府警は15日、施設職員の宮城敏之容疑者(27)=大阪府交野市妙見東5=を傷害致死の疑いで逮捕した。

逮捕容疑は13日午前4~5時ごろ、同府寝屋川市寝屋南2の障害者支援施設「隆光学園」で、入所者の小西隆幸さん(45)に暴行を加え、搬送先の病院で死亡させたとしている。小西さんが廊下で座り込んだため「立たせようとした」と暴行を否認しているという。

司法解剖の結果、死因は腰椎(ようつい)骨折による出血性ショックで、他に目立った外傷はなかった。

府警寝屋川署によると、宮城容疑者は当時、3人態勢で夜勤中だった。小西さんがトイレから部屋に戻る途中で3階廊下の床に座り込んだといい、その際に暴行を加えたとみている。

別の用事で現場を離れ、約15分後に戻ると、床に座り込み呼吸が荒くなった小西さんを発見。連絡を受けた同僚が「トイレで抱えたところ腰を痛めた」と119番した。

施設は社会福祉法人光輝会が運営し、知的障害者ら約70人が入所している。


推定 ⇒ 暴行を加えたか?
本人は自白していない



求人職種

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2018.06.14 (Thu)

オマエら+こんなとこで働くなよ

労働基準法第14条

解雇は 客観的に合理的な理由を欠き 社会通念上相当であると認められない場合は その権利を濫用したものとして 無効とする

有期労働契約の締結 更新及び雇止めに関する基準(労働基準法第14条第2項、第3項)
使用者は、有期契約労働者に対し、契約の締結時に契約の更新の有無、契約を更新する場合又はしない場合の判断の基準を明示しなければならない。

判断の基準
契約期間満了時の業務量により判断する
労働者の勤務成績、態度により判断する
労働者の能力により判断する
会社の経営状況により判断する
従事している業務の進捗状況により判断する


みんなー 応援しようぜ!




ガンバレ村岡!!

福祉施設の非正規職員「雇い止め」撤回申し入れ 2018年3月22日
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-3949.html


社会福祉法人仙台市社会福祉協議会
仙台市青葉区五橋2丁目12番2号 仙台市福祉プラザ6階
理事長 山浦正井
TEL 022-223-2010 FAX 022-262-1948
E-mail hureai-net@shakyo-sendai.or.jp

糾弾せよ!

潰してまえ!
仙台市社会福祉協議会
こんな社会福祉法人なんて日本国では悪である

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仙台市社協へ“雇い止め”撤回求め男性提訴

いわゆる雇い止めを巡り、仙台市社会福祉協議会が3月末に非正規職員の雇用を打ち切ったことについて、雇用の打ち切りは違法だとして、非正規職員だった仙台市の男性が打ち切りの撤回などを求める訴えを仙台地方裁判所に起こした。

訴えを起こしたのは、仙台市社会福祉協議会が運営する福祉施設で非正規職員として働いていた仙台市青葉区に住む村岡靖昭さん。

訴状によると、村岡さんは2013年から5年を上限に雇用され2018年3月末に雇用を打ち切られた。しかし協議会では契約を5年より延長している例があり、また福祉施設は雇い止め後に人員不足を理由に職員の募集を行っていました。このため村岡さんは雇用打ち切りには合理的な理由がなく、労働契約法に違反するとして、打ち切りの撤回と裁判終了まで間の賃金の支払いを求めている。

協議会は2018年3月末で村岡さんを含む29人の非正規職員を雇止めにしている。協議会は「訴状が届いていないためコメントはできない」。




ふざけるな 仙台市社会福祉協議会

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2018.06.14 (Thu)

特定非営利活動法人手をさしのべて*レインボーサンフラワー指定取消し

指定障害福祉サービス事業者の指定の取消し及び訓練等給付の返還請求について

高崎市では、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(以下「法」という)に基づき、次の事業所に対して監査を実施したところ、訓練等給付を不正に請求し受領していたこと、監査において虚偽の報告及び答弁を行ったこと、人員配置基準に違反していたこと及び人員配置の虚偽の届出をしていたことが判明しました。

高崎市としましては、法第50条第1項第5号、第6号、第7号及び第10号の規定に基づき、法第29条第1項に規定する指定障害福祉サービス事業所の指定を取り消すこととしました。


特定非営利活動法人手をさしのべて
理事長 櫻井信治
高崎市寺尾町2496番地1

事業種別
指定就労移行支援・指定就労継続支援A型(多機能型)

事業所名
レインボーサンフラワー

所在地
高崎市寺尾町2496番地1

指定取消年月日
平成30年6月30日

指定取消理由
1.不正請求(法第50条第1項第5号に該当)
2.虚偽報告、虚偽答弁(法第50条第1項第6号及び第7号に該当)
3.人員配置基準違反(法第50条第1項第10号に該当)
4.人員配置の虚偽の届出(法第50条第1項第10号に該当)

訓練等給付費の不正利得の徴収等(返還金)
総額5,507,541円

利用者への対応
利用者へのサービス低下を招かないようにするため、利用者について、取消し前までに他の障害福祉サービス事業所へ引き継ぐよう指導しました。

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2018.06.13 (Wed)

虐待は日常的だった!* シニアセンターティファニー

クソじじい
介護老人保健施設シニアセンターティファニーで職員が入所者に暴言を吐く
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4077.html


守山の介護老人施設職員、県と市調査 改善計画求める

守山市の介護老人保健施設「医療法人翔英会 シニアセンターティファニー」の職員が、入所者に「くそじじい」などの暴言を吐くなどの虐待行為を繰り返していたとして、県と市が今年2月、施設を立ち入り調査していたことが分かった。調査を受け、市は3月、高齢者虐待防止法に基づき、改善計画書の提出を求めている。

市によると昨年12月、市介護保険課に「施設で入所者虐待がされている」との相談があった。調査した結果、認知症の入所者に対し、職員が「うっとうしい」「くそじじい」などの暴言を吐いたり、入所者や家族に無断でベッドに柵を付け、出られないようにしたりするなどの行為を確認。それぞれ心理的虐待と身体を拘束する虐待に当たると判断し、施設運営に関する改善計画書の提出を求めた。

施設は4月下旬、市に改善計画書を提出し、入所者や家族に謝罪したと説明。市は計画書に基づき、職員の教育や適切な運用がなされているか、定期的に施設を訪問して確認している。一方、県医療福祉推進課の担当者は「市の報告を待って、県の再調査や処分を判断する」と話す。

これに対し、同施設は「担当者が不在のため、今は何も話せない」としている。

虐待は日常的だった

入所者への暴言など虐待が繰り返されていた、守山市の介護老人保健施設「シニアセンターティファニー」。入所者の関係者は「一部の職員による虐待行為は、日常的に行われていた」と明かす。

関係者によると、市が確認した虐待行為以外にも、便が付着した状態で食事をさせる▽尿漏れでズボンが汚れても着替えさせず、車椅子に座らせる▽食事の介護中に「はよ口開け」などと暴言を吐かれる--など、入所者の人権を無視した行為もあったという。

また、空調やトイレなど不具合のある設備が修繕もされず「十分な介護環境とは言えなかった」と話す。

関係者は「虐待の事実が伝えられ、入所者が安全に暮らしていけるようになってほしい」と訴えている。

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2018.06.12 (Tue)

熊本日日新聞の活躍



社会福祉法人敬人会を糾弾せよ!
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-3984.html
理事長 坂本 純
熊本市観光文化交流局局長


社会福祉法人の勤務改ざん疑い 「基準未満」熊本市が確認

熊本市東区の社会福祉法人が運営する老人福祉施設が勤務関係の書類を改ざんし、人員基準を満たすように装って市に提出したと指摘があった問題で、市は11日、「複数の施設で基準を満たさない月があった」との調査結果を市議会に報告した。

市が精査した結果、法人が運営する地域密着型デイサービスセンターや小規模多機能型居宅介護施設で、提出書類と出勤簿などの記述に違いがあり、複数月にわたり基準を満たさない時期があったことを確認。同法人に改善を指導したという。

ただ、連続して長期間、基準を満たさない場合に減額となる介護給付費については、減額までは至らず、返還は求めないとした。

この問題をめぐっては昨秋、法人理事らが市に告発書を提出。「介護給付費が減額されるのを避けるため、勤務表の改ざんがあった」と訴えた。しかし市は、その時点では出勤簿との照合など調査を徹底していなかった

市はこうした対応が「不適切だった」と認め、月内にも、内部告発などに適切に対応するための要綱の見直しやマニュアルを整備すると強調。さらに介護事業所への指導を強化するため、1日付で介護事業指導室に職員2人を増員し、調査や指導・監査を担う5人体制の「調査班」を新設したことも報告した。

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