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2016.12.09 (Fri)

内部告発者が逆に訴えられる*鹿児島市の障害者施設

障害者虐待防止法

障害者福祉施設従事者等による障害者虐待の防止等

第十六条1項
障害者福祉施設従事者等による障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに、これを市町村に通報しなければならない。

第十六条4項
障害者福祉施設従事者等は、第一項の規定による通報をしたことを理由として、解雇その他不利益な取扱いを受けない。


内部告発した職員が訴えられる
世も末だな
ナメんなよ

オマエらな
ナメられてんねん
一人個人で訴えようとするからや
告発をするときは一人で行くなよ って言ってるやろ

http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-2716.html
だから お上も行政からも弁護士からもナメられるんや
職場に労働組合があれば法の下で正当な行為としてナメられない


内部告発の元施設職員反訴=「障害者虐待」通報し訴訟に 鹿児島

施設内の障害者への虐待を内部告発したところ、施設運営会社から損害賠償を求める訴訟を起こされ精神的苦痛を受けたとして、元職員の40代男性が9日、運営会社などを相手取り約250万円の損害賠償を求める訴訟を鹿児島地裁に起こした。

訴状などによると、男性は2015年2月、勤務していた鹿児島市の施設内で「利用者が虐待されている可能性がある」と聞き、運営会社の代表者に報告、障害者虐待防止法に基づき市に通報した。これに対し、運営会社は同年6月、内部告発には触れずに、男性が「虐待がある」と施設内で言いふらしたり代表者に虚偽報告をしたりしたとして鹿児島簡裁に提訴した。男性は提訴前の同年2月に施設を自主退職した。

男性側は、施設のサービス管理責任者だったため、虐待を受けたと思われる障害者を発見した場合は通報義務があったと主張。運営会社の提訴は「通報を理由に不利益な扱いを受けない」との障害者虐待防止法の規定に反すると訴えている。 

記者会見した男性側の中間貴志弁護団長は「障害者施設で働く人が訴訟リスクを考え通報できないようではいけない」と述べた。


虐待は小さい芽から起きるからな

内部告発者に賠償請求 埼玉・鹿児島の障害者施設 2015年11月23日

障害者の通所施設で虐待の疑いに気付き自治体に内部告発した職員が、施設側から名誉毀損などを理由に損害賠償を求められるケースが埼玉県と鹿児島県で起きていることが22日、分かった。障害者虐待防止法では、虐待の疑いを発見した職員は市町村に通報する義務がある。施設側の対応に法曹関係者らから「職員が萎縮して、虐待が闇に葬られてしまう」と批判が出ている。

鹿児島市の就労支援施設の男性元職員(48)は、6月に運営会社から鹿児島簡裁に提訴された。
男性は同社で働いていた昨年秋、女性利用者から「幹部職員にバインダーで頭をたたかれた」と聞いた。半信半疑だったが、他の利用者に対する虐待の目撃証言が別の関係者からもあったため、2月に市へ通報した。

施設側は虐待を否定。「事実無根の中傷で名誉を毀損された」などとして110万円の損害賠償を求めている。
鹿児島市は虐待の認定に至っていないが、担当者は「男性がうそをついているとは考えていない。虐待防止法の趣旨からすると、提訴はあるべきことではない」としている。




NPO法人キャップの貯金箱推進ネットワーク 理事長 池永和義

さいたま市の就労支援施設に勤めていた女性元職員(42)は10月、運営主体のNPO法人から約672万円の損害賠償請求を通知する内容証明郵便 ・・・
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-2567.html




障害者虐待防止法
障害者福祉施設従事者等による障害者虐待の防止等

第十六条1項
障害者福祉施設従事者等による障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに、これを市町村に通報しなければならない。

第十六条4項
障害者福祉施設従事者等は、第一項の規定による通報をしたことを理由として、解雇その他不利益な取扱いを受けない。


障害者虐待防止法に係る通報・届出窓口一覧 (都道府県分)  平成28年1月20日現在
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12200000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu/PDF_18.pdf



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