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2020.09.02 (Wed)

この程度の事故でか (差別偏見じゃないよ)





大崎市でスクールバス同士が事故 小中学生6人軽いけが

宮城県大崎市のスクールバスの乗降場所で、スクールバス2台が接触する事故があり、バスに乗っていた小中学生6人が軽いけがをした。

警察などによると2日午前8時ごろ、大崎市岩出山のスクールバスの乗降場所で、到着したバスが停車していたバスの前に止まろうとしたところ、停車中のバスが発進し、追い越しかけていたバスの側面に接触した。

この事故で、バスに乗っていた岩出山小学校の児童4人と岩出山中学校の生徒2人が手首や肘の痛みを訴えて病院を受診しました。いずれも軽傷という。

大崎市教育委員会によると、この小学校と中学校では市から委託を受けたバス会社がスクールバス13台を運行していて、事故があったのは小学生の乗降場所。

岩出山小学校岩谷敏之教頭は「地域の方にもボランティアで協力していただいているので協力しながら更に安全に気をつけて登校させたいと思ってます」と話していた。

警察は運転手の不注意が原因とみて事故の経緯を詳しく調べている。


この程度の接触事故で



事故は 事故だけれどな



スクールバス2台衝突

2日午前7時55分ごろ、宮城県大崎市の市立岩出山小の駐車場で、スクールバス2台が衝突、乗っていた同小男児4人と市立岩出山中の女子生徒2人が顔を打撲するなどの軽傷を負った。

県警鳴子署によると、1台には同小の児童20人、もう1台には同中の生徒4人が乗車。中学生が乗るバスが小学生を降ろし発進した直後、後方から来たもう1台のバスの左側面にぶつかった。署は、発進した側の男性運転手(76)が安全確認を怠った可能性があるとみて、原因を調べている。



作業車が車線を越えて ⇒ 保育園バスと高所作業車が衝突し園児8人軽傷
https://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-5100.html

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2020.05.20 (Wed)

また放課後等デイサービスが

障害福祉サービス事業者等の処分について

「児童福祉法」に基づき,下記のとおり行政処分を行った。【処分日:令和2年5月19日】

1 児童福祉法に基づく処分
(1) 事業者の概要:株式会社エヌ・イー・エス 宮城県石巻市門脇字青葉東92番地3
(2) 処分対象事業所の概要及び処分内容

事業所の名称  ドリームハウス
所在地 石巻市築山1丁目10-34
サービスの種類 児童発達支援 放課後等デイサービス
処分内容
指定の一部効力停止(3か月の新規利用者の受入停止)
処分の効力発生日 令和2年6月1日

ドリームハウス中里
所在地 石巻市中里2丁目6-19
サービスの種類 放課後等デイサービス
処分内容
指定の一部効力停止(3か月の新規利用者の受入停止)
処分の効力発生日 令和2年6月1日


(3) 処分の原因となる事実
* ドリームハウス
(イ) 人員配置基準違反による不正請求及び不正行為
平成30年6月から平成31年2月まで,令和元年7月及び令和元年9月から令和2 年1月までの期間,直接処遇職員の人員欠如が,また,令和元年8月から9月までの期 間,児童指導員等加配加算の要件である人員の不足が発生していたが,事実と異なる出 勤簿等を作成し,不正に障害児通所給付費及び児童指導員等加配加算を請求し受領し た。

(ロ) 運営基準違反による不正請求及び不正行為
個別支援計画を適正に作成していない期間があったが,適切な届出を行わず,不正に 障害児通所給付費を請求し受領した。

* ドリームハウス中里
(イ) 人員配置基準違反による不正請求及び不正行為
令和元年7月,直接処遇職員の人員欠如が,また,令和元年11月から令和2年1月 までの期間,児童発達支援管理責任者の人員欠如が発生していたが,事実と異なる出勤 簿等を作成し,不正に障害児通所給付費を請求し受領した。

(ロ) 運営基準違反による不正請求
個別支援計画を適正に作成していない期間があったが,適切な届出を行わず,不正に 障害児通所給付費を請求し受領した。また,当該事業所以外の事業所でサービス提供を 行っていたが,当該事業所でサービスの提供を行ったものとして不正に障害児通所給付 費を請求し受領した。

(4) 障害児通所給付費の返還 不正に受給した給付費については,支給した市において返還させることになる。
ドリームハウス 返還額:約450万円
ドリームハウス中里 返還額: 約80万円
合 計 約530万円



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2020.05.20 (Wed)

認識不足が原因で?不正受給 ⇒ アビリティーズジャスコ

イオン特例子会社、障害者訓練給付9400万円を不正受給

宮城県は19日、イオンの特例子会社で障害者就労移行支援事業所などを運営する「アビリティーズジャスコ」(仙台市青葉区)が、2事業所で訓練給付費計9400万円を不正受給したとして、障害福祉サービス報酬を6月1日から1年間、3割減らす行政処分にしたと発表した。

県によると、同社は大崎市と大河原町にある支援事業所2カ所で2013年4月~20年2月、障害者総合支援法で義務付けられている常勤の管理者や就労支援員らを置かず、訓練給付費を不正に受給した。

どちらの事業所にも、障害者がレジ打ちなどの就労訓練を行う書店を併設。管理者らは店員を兼ねていたが、書店は事業所として県の指定を受けておらず、常勤と認められない状態が続いていた。

昨年10月に情報提供を受けた県が今年2月、立ち入り調査し、判明した。事業所の利用者が住む大崎、白石、大河原、大衡など22市町村が返還を求める。

同社はホームページで「今回の処分を真摯に受け止め深く反省するとともに、関係者に多大な迷惑をかけたことを深くおわび申し上げる」との談話を出した。県によると、同社は「認識不足だった」と釈明し、全額返還に応じる方針を示している。


アビリティーズジャスコ株式会社 (イオン株式会社特例子会社)
代表取締役 安達智子
事業内容
就労移行支援事業/就労定着支援事業/CD・DVD・書籍・雑誌の販売
本社
宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 三丸ビル7F
創立
昭和55年12月

障害者訓練の給付金を不正に受給していたとして、宮城県は19日、障害福祉サービス事業者「アビリティーズジャスコ」(仙台市青葉区)が運営する2カ所の事業所について、障害者総合支援法に基づき、障害福祉サービス報酬を3割減で請求するよう命じる行政処分を行った。処分期間は6月から12カ月間。

県によると、処分を受けたのは大河原町と大崎市にある2カ所の事業所で、不正受給額は計約9400万円に上る。両事業所は平成25年4月から今年2月までの約7年間、配置基準で常勤が要件の職員がほかの部署も兼務。人員不足が生じていたにもかかわらず、届け出をせずに不正に給付金を受給していた。




障害福祉サービス事業者等の処分について


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2020.03.31 (Tue)

どうでもエエわ

保育士ら職員が職場環境の改善などを求めて園長と団体交渉 3月9日
https://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4967.html
涌谷保育園の保護者会が臨時総会を開いた 3月12日
https://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4972.html

涌谷保育園、職員の大半が退職へ ハラスメント否定の園長と交渉打ち切る

社会福祉法人涌谷みぎわ会(宮城県涌谷町)が運営する涌谷保育園で、保育士ら職員でつくる労働組合が職場環境の改善を求め男性園長と団体交渉をしていた問題を巡り、全職員29人のうち副園長を含む計17人が30日、退職届を提出した。

組合によると、代表者らが保育士9人、保育補助2人を含む職員17人分の退職届を園長に手渡したという。退職は4月30日付。
組合側は、複数の職員に対し園長によるモラルハラスメントがあったと主張。園長はハラスメント行為を否定していた。組合側は労使交渉による解決は困難と判断。園長に30日、交渉打ち切りを通知したという。

同園では、他の職員も大半が3月末に退職する予定で、うち4人は園長によるハラスメントを理由に挙げている。退職届を出した保育士の一人は河北新報社の取材に「退職を選ばなくてはならないのは大変残念だ」と話した。

園側は取材に対し、職員を通し「対応できない」と答え、退職届を受理したかを明らかにしなかった。
同園の保護者会は、園長が職にとどまると、保育士の大量退職につながる恐れがあるとして12日、園長の退任要求を決議した。

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2020/03/31

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2020.03.27 (Fri)

組織的に虐待って ・・・

情報ありがとう





老人ホームで組織的な虐待

名取市で、老人ホームなどを運営する「高齢住宅整備会」が、入所者を縛って動けなくしたり、持病の薬を与えなかったりする虐待行為を組織的に行っていたとして、県は26日、行政処分として事業所としての指定を取り消した。

宮城県によると、名取市の高齢住宅整備会は、おととし8月から去年11月にかけて、訪問介護サービス事業として本来行わなければならないサービスをやらなかったうえ、書類上は行ったように装い、市町村に対し給付費およそ200万円を不正に請求したという。

また、この法人が運営する市内の有料老人ホームでは、おととし11月から去年4月までの間、代表取締役の指示のもとで組織的に、利用者に対する虐待が行われたという。

具体的には、利用者4人に対して、少なくとも10人の職員が部屋の中に閉じ込めたり
手足をベッドに縛りつけたりしたほか
パーキンソン病の患者に薬を与えず動けなくするといった行為も確認された。

いずれも関係者からの通報を受けて県が調査を進め、26日、有料老人ホームについては業務改善命令を出したほか、訪問介護サービスについては事業所としての指定を取り消す行政処分とした。

この法人は県の調査に対して
虐待については事実と認めている一方、不正請求については「不正だという認識はなかった」などと話しているという。


株式会社高齢住宅整備会
宮城県名取市増田1-10-3

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2020/03/27

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2020.03.13 (Fri)

園長とは ⇒ 仇も情けも我が身より出る

宮城県の社会福祉法人涌谷みぎわ会が運営する涌谷保育園で
男性園長からモラルハラスメントを受けたとして 保育士ら職員が職場環境の改善などを求めて園長と団体交渉をしていた
https://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4967.html

3月12日
涌谷保育園の保護者会が臨時総会を開いた

社会福祉法人涌谷みぎわ会(宮城県涌谷町)が運営する涌谷保育園の男性園長から、職員がモラルハラスメントを受けたとされる問題を巡り、同園の保護者会が12日、臨時総会を開き、園長の退任要求を議決した。今後、園長と面会し退任を求めるとともに、町に事態の収拾を要請する方針。

総会は非公開で行われた。関係者によると、約30人が出席。保護者会の役員側が園長の退任を求める提案をし、賛成多数で承認された。

複数の出席者によると、園長が職にとどまると大半の保育士が退職する恐れがあり、保育機能を継続させるため退任は避けられないと役員側が説明。職員との間に労働争議が起こり、保育園を混乱させた責任も追及するという。
総会終了後、保護者の一人は「園長の退任まで話し合う騒ぎになり驚いている。早く、静かな保育園に戻ってほしい」と話した。

同園では、職員でつくる労働組合が7日、園長のハラスメント行為で保育士らが精神的な損害を被っているとして、職場環境の改善を求め団体交渉を始めた。
組合によると、園長は就任した2015年4月以降、保育士を大声で怒鳴ったり、特定の職員を無視したりする行為を繰り返したとされる。園長はハラスメント行為を否定している


これからが大事

職場環境を良くも悪くも変われるのは

アナタたち保育士さんたち次第です

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2020/03/13

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2020.03.09 (Mon)

社会福祉法人の福祉事業が一か所だけなのに役員報酬は一千万円ですか

CcLo-5FC-GL-2qw.png 社会福祉法人涌谷みぎわ会 涌谷保育園のみなさん

 負けるな! ガンバレ!








モラハラ
モラルハラスメント
モラルとは倫理観や道徳意識のこと
モラル(道徳)による精神的な暴力や言葉や態度による嫌がらせのこと



仙台市に本社を置く新聞社である河北新報社


読者とともに 特別報道室寄せられた情報を基に河北新報社が取材した


涌谷保育園で男性園長からモラルハラスメントを受けた
保育士ら職員が職場環境の改善などを求めて園長と団体交渉

社会福祉法人涌谷みぎわ会(宮城県涌谷町)が運営する涌谷保育園で男性園長からモラルハラスメントを受けたとして、保育士ら職員が職場環境の改善などを求め、園長と団体交渉をしていることが7日、分かった。保育園の運営を所管する町も事実を把握しており、調査を進めている。

複数の関係者によると、組合は7日、ハラスメント行為で職員が精神的な損害を被っているとして、改善などを求める文書を園長に提出した。

組合によると、園長は同園に赴任した2015年4月以降、園児の前で保育士を大声で怒鳴ったり、特定の職員を無視したりする行為を繰り返しているとされる。これまでに、園長のハラスメントを理由に複数の職員が退職したという。
職員らは昨年11月、労働組合を結成。処遇改善を目指す団体交渉の開催を要求した。園長が拒否したため、9日までに交渉をできなければ無期限のストライキ実施を通告していた。

河北新報社の取材に、園長はハラスメント行為を否定し「組合と団体交渉をしているのは事実で、保育園の運営を継続できるように尽力する」と話した。
(この記事は「読者とともに 特別報道室」に寄せられた情報を基に河北新報社が取材した)



社会福祉法人涌谷みぎわ会
涌谷保育園
宮城県遠田郡涌谷町字立町18−8



常勤の役員は二人だけ
理事長兼園長と副園長




にしても
役員報酬が一千万円かよ!




社会福祉事業は涌谷保育園だけ
法人の設立は平成12年3月
昨年より貯金アップ



保育士や職員には低賃金で雇って ・・・
そうなんですか?

なんか よーわからんのだけど  そういうもんなんですか?

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2020/03/09

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2020.01.24 (Fri)

この子供たちの精神的ショックや恐怖*東北観光バスと名取市教育委員会さん判るか?

トラウマ
知ってるか?
東北観光バスさん
名取市教育委員会さん

このたびの事故で子供たちは
精神的ショックや恐怖が原因で起きるだろう
心の傷



通学バス、異常に18分走行 「誘拐される」泣く子ども

宮城県名取市で22日朝、小学生33人を乗せたスクールバスの男性運転手(63)が体調不良を起こし、通常のコースを外れて18分間、約4キロを走っていたことがわかった。けが人はなかった。運転手は糖尿病の持病があり、低血糖の症状になったらしい。異変に気付いた子どもの呼びかけにも応えず、「誘拐される」と泣き出す子もいたという。

市教委が24日明らかにした。市立愛島小学校のスクールバスで、東北観光バス(仙台市)に委託。約3キロ離れた愛島台地区との間をバス2台、運転手2人で朝夕それぞれ3往復し、児童を送り迎えしている。

市教委によると22日午前8時7分ごろ、その朝の第3便が愛島台を出発した。途中で左折し小学校に向かうところを、1台はそのまま県道を直進。赤信号では止まったものの、青になっても発進しないなど、不自然な走行を続けた。

この間、児童数人が「ちょっと違うよ」「左に行けば学校に戻れるよ」と声をかけたが、運転手は反応しなかったという。不安で泣き出したり、「誘拐されるんじゃないか」と訴えたりする子もいた。

バスは4キロ先の高舘(たかだて)地区の道路脇で停止。近くの運送会社従業員が運転手に話を聞いていたところ、5年生の男児の一人が、窓越しに「SOS」と書いたノートを見せたという。従業員は警察に通報。運転手は救急車で病院に運ばれ、その後快復した。

東北観光バスの営業所によると、運転手は当時のことを「何も覚えてない」と話している。当日朝の点呼では体調に問題はなかったが、第2便のときからやや様子がおかしく、もう一人の運転手が停車時に「大丈夫か」と尋ねたが、「大丈夫」と答えていた。約半年前に入社し、糖尿病で投薬治療をしていることを会社は把握していなかったという。現在は乗務から外れている。

乗っていた児童は1年と5年の33人。代わりの運転手が来て学校に着いた後、5人が具合が悪いとして保健室で休んだ。バスは教師が同乗するなどして運行を続けているが、児童十数人は不安を訴え、保護者による送迎に切り替えた。県教委がスクールカウンセラーを愛島小に派遣し、心のケアに当たっている。



スクールバス経路外れ1時間遅刻

22日、名取市の愛島小学校の児童が乗ったスクールバスが経路を外れて運行し、およそ1時間遅れて学校に到着していたことが分かった。
名取市教育委員会は、バス会社とともに運転手から話を聞くなどして原因を調べている。

名取市教育委員会などによると、22日、愛島小学校の1年生と5年生33人の児童を乗せたスクールバスが、予定の時刻になっても到着しなかった。学校や教育委員会がバスを探していたところ、およそ20分後に6キロほど離れた運送会社から「会社の前にバスが止まっている」と連絡があったという。

バスを運転していた63歳の男性運転手は体調の不良を訴えて、これ以上は運転できない状況だったということで、バス会社の別の運転手が運転し、およそ1時間遅れて学校に送り届けたという。

教育委員会に対して、運転手は「経路を間違ってしまい、引き返すためにう回する場所を探しながら運転していた。体調が悪かった」などと説明しているという。

これを受けて教育委員会は23日から、スクールバスに小学校の教員とバス会社の担当者を同乗させる対応をとったという。
教育委員会は、バス会社とともに運転手から当日の体調などについて話を聞くとともに、ドライブレコーダーを分析するなどして、原因を調べる。

今月22日の午前8時20分ごろ愛島小学校の児童33人を乗せたスクールバスが学校へ向かう本来のコースを外れて走行を続け、およそ20分後に学校から5.5キロ離れた県道で停止した。
不審に思った近くの運送会社の従業員がスクールバスを確認したところ、60代の男性運転手が「体調不良のため運転ができない」と話したという。
連絡を受けた小学校が別の運転手の派遣を要請しスクールバスはおよそ1時間遅れて学校に到着しました。児童たちにけがはありませんでした。
送迎を委託されていたバス会社は運転手の健康状態の確認を徹底するとともに当分の間、運転手以外に保安員を同乗させるとしています。

当時、学校までの3往復目の運転だった。
2往復目の運転では、道路脇の標識に接触する事故を起こしていたという。



>運転手は糖尿病の持病があった
あのな
当ブログで何回も何度も訴えているけれど
日本の将来を担う子供たちを何十人も乗せてハンドルを握るからには
疾病 疾患のある治療中の病気があるのならば スクールバスの運転をするなよ
こんな人を雇うなよ

東北観光バス株式会社
宮城県仙台市泉区館7丁目101-1
代表取締役 相原文夫

東北観光バス株式会社の取り組み
当社では安心・安全を第一にお客様の様々なご要望にお応え致します。
例えば小・中学校の児童・生徒様の送迎や校外学習や部活等の送迎を行っております。
その他、遠足や見学会・旅行などの観光バスとしてのご利用や、各種イベント(結婚式・法事)等の送迎バスなど様々なシーンでご利用いただけますよう、大型バスから小型バスを格安にてご提供いたしております。



名取市教育委員会さん
これだけスクールバスの事故が多い今宵
ドライブレコーダーの映像を公開してくださいな
このような事案が日本国内でどれだけ事故が多いか
糖尿病の持病があって低血糖の症状がでた ということは
普段からインスリン注射をして血糖値のコントロールをしなければならない患者ではないのか?
名取市教育委員会さん 国内の送迎事故を無くすために喚起してください

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2019.11.01 (Fri)

メディアが報道する前に自治体が公表するアタリマエです

新聞やテレビはニュースを発信するけれど
その当日か前日までに自治体がホームページで公表する アタリマエでっせ
自治体 ⇒ 己の地域で起きた不祥事を村民・市民・府県民・国民に知らせる
当然のことですよ
我々国民には知る権利があるんです
マスメディアが報道する内容より詳しく詳細に自治体がホームページで公表する
常識でっせ 
己の職員が不祥事をしでかした 福祉法人が事業者が不祥事をかましたとき
その内容を詳しく詳細に自治体がホームページで公表する
あたりまえですよ
仕事をせえへん 怠慢なのか 村民や市民や府県民に知らせんでもエエんちゃう
己の地域で起きた不祥事を己の自治体のホームページで公表しない
バカ?
そんな自治体が運営しているサイトが多いわな

⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨
そうしたなかで

例えば宮城県仙台市は10月31日にホームページで公表している



河北新報社が11月1日に配信したニュースだ

障害者就労支援の3法人、補助金1696万円を不正受給 仙台市が2社指定取り消し

仙台市は31日、市内で障害者の就労移行支援施設などを運営する3法人が、総額1696万円の補助金を不正に受給したとして、2法人の障害福祉サービス事業者の指定を取り消し、1法人を3カ月間の新規受け入れ停止とする行政処分を決めた。
.
指定取り消しはスプリント(名取市)とツグミ(仙台市)で不正受給はスプリントが約940万円、ツグミが約680万円。
2法人とも刑事告訴を検討する。新規受け入れ停止はフロンティアリンク(東京)で、約76万円を不正受給した。
.
市によると、スプリントは2018年4月、勤務実態のない職員を申請書に記載し、就労移行支援サービスなどの指定を受け、19年10月まで就労支援員らの不足を届け出ず、訓練等給付費を不正に受け取った。
.
太白区でグループホームを運営するツグミは、
18年3月に職員数が配置基準を下回り、19年10月からはゼロとなり、サービスを提供できなくなったにもかかわらず、補助金を受給した。
.
フロンティアは
就労支援員の職員の東京勤務が続き、仙台での勤務実態がなく職員数が基準未満の状態だったが、18年9月~19年3月の補助金を不正に得た。
.
いずれも関係者からの情報提供や定期調査で不正が発覚。スプリントとツグミの施設利用者13人は既に別の施設に移ったという。



仙台市は前日にホームページで公表している 見やすく しかも詳細に

障害福祉サービス事業者に対する行政処分ついて
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(障害者総合支援法)第50条第1項の規定に基づき、事業者の行政処分(指定の取消しまたは指定の一部効力停止)を行い、本日、当該処分を通知しました。

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2019.10.10 (Thu)

虐待って言葉は過去のはなし ⇒ 近世は心理的虐待 ⇒ 人権侵害

あのな
今宵の障害者福祉では
心理的虐待 ⇒ 人権侵害なんです

そして
身体的虐待 性的虐待 ⇒ 傷害なんです


障害者施設の利用者に不適切発言 「心理的虐待」と自治体認定

宮城県の仙塩地区にある障害者福祉施設で、利用者に対する職員の不適切な発言があり、関係自治体が「軽度の心理的虐待」と認定していたことが9日分かった。自治体から報告を受けた県が施設を指導している。施設側は「再発防止に努める」としている。

施設関係者らによると被害に遭ったのは30代の男性利用者。重度の身体障害があり、仙塩地区に住んでいる。
.
男性利用者が6月中旬にショートステイ(短期入所)で施設を訪問し、夕食の介助を受けている際に男性職員に不適切な発言があった。施設の内部調査で発言を詳細に覚えている職員はいなかったが、周囲からは「いじめだ」「聞いていてかわいそうになる」との声が出たという。
.
施設の入所者が訴え、7月初めに施設が関係自治体に通報した。調査した自治体は8月上旬、「不適切な言動による言葉の暴力で不快な思いを与えた」として心理的虐待に認定し、改善計画書の提出を求めた。施設側は計画書に基づき、職員向けに虐待防止の研修などを続けている。
.
自治体から報告を受けた県は現在、施設を指導中。施設の代表者は「虐待はあってはならないこと。利用者の快適な生活の場を保つため再発を防ぎ、地域ニーズに応えたい」と話す。既に男性利用者の家族には謝罪した。
.
関係者によると、男性利用者は身動きが取れないのに、帰宅時に体に不自然な傷が見つかったこともあったという。遷延性意識障害の患者と家族でつくる「県ゆずり葉の会」の沼田孝市顧問は「福祉施設は閉鎖的な傾向があり、今回は氷山の一角だ。障害者が利用できる施設は限られており、改善してもっと良い施設になってほしい」と話す。

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2019/10/10

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2019.09.24 (Tue)

株式会社スプリント ⇒ 名取美田園センター+亘理センター4500万円不正受給

株式会社スプリント
宮城県名取市美田園3丁目6-2
設立 平成25年12月
代表取締役 鈴木久崇



名取美田園センター
宮城県名取市美田園3丁目6-2

スプリント 亘理センター
宮城県亘理郡亘理町字東郷157番地6


訓練給付金約4500万円を不正受給 宮城の事業者2社を指定取り消し

職員数を水増しして障害者訓練の給付金を不正に受給したとして、宮城県は24日、障害者総合支援法に基づき、30代男性が代表を務める県内の福祉サービス事業所の運営会社2社を、指定取り消し処分にしたと発表した。不正受給額は計約4500万円に上るとみられ、県は返還を求めるとともに、刑事告発も検討している。

処分を受けたのは、スプリント美田園センター(同県名取市)と同亘理センター(同県亘理町)の運営会社。県によると、美田園センターでは平成26~31年、指定基準より常勤職員が不足していた時期があったのにもかかわらず、届け出なかった。亘理センターでは30年6月の指定申請時に育児休暇中の職員など3人を常勤職員と偽り、書類に記載して申請した。

今年7月、事業所関係者から「職員数が足りていないのでは」との情報提供が県に寄せられ、県障害福祉課の実地指導で判明した。代表の男性は県の聞き取りに対し「制度の理解があやふやだった」と話しているという。

両センターではジャムの製造などを行っており、今月10日時点での利用契約者は周辺10市町在住の計30人。


>返還を求める
あたりまえです

>刑事告発も
当然や



宮城県は24日、障害者就労移行支援事業所を運営する名取市のスプリント、亘理町のライカムの2法人が補助金計約4500万円を不正に受給していたと発表した。両法人の指定を同日付で取り消した。2法人は同じ男性が代表を務めている。県は県警と協議し、刑事告発も検討する。

スプリントが名取市で運営する「スプリント美田園センター」では2014~19年の複数月にわたり職員数を水増ししたほか、勤務実態のない職員が勤めていると偽って補助金を受けた。

ライカムが亘理町で運営する「スプリント亘理センター」は開所時の18年6月、勤務実態のない職員を記載して新規指定を申請。配置すべき管理者を不在のまま補助金を受給した。

関係者からの情報提供を受け、県が7月に障害者総合支援法に基づく立ち入り調査を実施し、不正受給が判明した。県の調べに対し、代表の男性は事実関係をおおむね認め、「制度の理解が不足していた」などと話しているという。

補助金は、給付金として受給する利用者が住む仙台、気仙沼、名取、角田、岩沼、大河原、柴田、丸森、亘理、山元の10市町が返還を求める方針。事業所利用者の移行先は、両法人が検討している。

スプリントは仙台市青葉区でも同種の事業所を運営しており、市は補助金関連の書類などを調べている。



仙台市の一般社団法人TSUGUMI
補助金約680万円を不正受給し、指定取り消し処分 11月1日

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2019.08.01 (Thu)

警察に通報 ⇒ 逮捕されるまで勤務させる仙台市児童相談所

仙台市児童相談所の職員 工藤靖英30歳
保護されていた女児に強制ワイセツ




児相職員の男、保護中の女児にわいせつ行為 容疑で逮捕

未就学の女児にわいせつな行為をしたとして、宮城県警仙台北署は1日、強制わいせつの疑いで仙台市児童相談所職員、工藤靖英容疑者(30)=仙台市太白区=を逮捕した。

調べに対し「間違いない」と容疑を認めている。

逮捕容疑は今年2月下旬から3月下旬までの間に、同市青葉区の児相内で勤務中に女児にわいせつな行為をしたとしている。事件当時、女児は児相に一時保護されていた。4月下旬に女児の保護者から児相に情報提供があり、事件が発覚したという。

仙台市では内部調査を進めるとともに、仙台北署にも相談。同市によると、工藤容疑者は情報提供以降は児童と接する業務からは外れ、事務補助に変更されていた。

同署では動機や余罪についても詳しく調べている。



4月22日 女児の保護者が児相に訴えた
4月26日に警察に通報

子どもらと接する業務から工藤容疑者を外す

ふつう 自宅待機させるやろ

8月1日逮捕


保護女児にわいせつ

仙台北署は1日、仙台市児童相談所に保護されていた未就学の女児にわいせつな行為をしたとして、強制わいせつ容疑で仙台市太白区、児童相談所職員の工藤靖英容疑者(30)を逮捕した。「間違いありません」と認めている。

逮捕容疑は2月下旬~3月下旬、仙台市青葉区の同児童相談所内で勤務中に1回、女児にわいせつな行為をした疑い。

仙台市によると、4月22日、女児の保護者が、工藤容疑者によるわいせつ行為があったのではないかと児相に訴えた。児相は女児を含めて子どもらと接する業務から工藤容疑者を外すとともに、内部調査を開始。同26日に仙台北署に通報した。




施設内で女児2人にわいせつ行為 児相の元職員に懲役3年実刑判決 2019年10月15日

仙台市の児童相談所で幼い女の子2人にわいせつな行為をした罪に問われている元職員の男に、判決です。仙台地方裁判所は「刑の執行を猶予することは相当ではない」として、懲役3年の実刑判決を言い渡した。

判決を受けたのは仙台市児童相談所の元児童指導員・工藤靖英被告(30)。
判決によると、工藤被告は今年2月から3月にかけて、仙台市の児童相談所で、一時保護されていた幼い女の子2人にわいせつな行為をしたとされている。
これまでの裁判で、工藤被告は起訴内容を認めていた。

15日の判決で仙台地裁の江口和伸裁判官は、「被害者たちを保護すべき立場であるにもかかわらず、厳しい非難に値する犯行」と指摘した。
その上で、「被害者の健全な育成に悪影響を与える可能性は否定できず、刑の執行を猶予することは相当ではない」として、懲役3年の実刑判決を言い渡した。

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2019.07.13 (Sat)

登米市立よねやま診療所*透析患者を送迎中に事故*運転手は69歳


宮城県登米市立よねやま診療所
宮城県 登米市米山町字桜岡大又3-1


透析患者送迎中事故 登米の診療所、2人けが

登米市の患者2人が市の送迎サービスで帰宅する際に事故に遭い、けがをしていたことが12日、分かった。

登米署によると、10日午後3時ごろ、登米市東和町米川の国道346号で、同市の臨時職員の69歳男性が運転する市の送迎用ワゴン車(8人乗り)がセンターラインを越えて路肩の表示板や植木、電柱に接触し、道路右の草地にはみ出した。

この事故で、同乗していた、ともに市内に住む男性(68)と女性(49)が、それぞれ軽傷を負った。運転手にけがはなかった。現場は片側1車線の直線道路で、同署が事故の原因を調べている。

市医療局によると、けがをした2人は診療所で人工透析を受けた患者。診療後に送迎車で帰宅する途中だった。診療所には血液をろ過する人工透析施設があり、頻繁に通院する必要のある市内外の透析患者のうち希望者を無料送迎している。

市医療局は「患者さんの送迎の最中に事故を起こしてしまい申し訳ない。けがの経過をみながら適切に対応したい」と話している。



登米市「よねやま診療所」休止へ、医師定年後の補充困難 来年3月末で 6月18日

宮城県登米市は17日、同市米山町のよねやま診療所を来年3月末で休止する方針を明らかにした。熊谷盛広市長が市議会6月定期議会一般質問で答えた。市は医師不足などを理由に市内4診療所のうち津山を廃止し、登米(とよま)を休止しており、休廃止は3カ所目となる。

市医療局によると、よねやま診療所の医師2人が2019年度末で定年退職を迎え、後任医師の補充が困難であることから休止する。同診療所は内科と人工透析内科の2科。内科は休止、人工透析内科は登米市民病院に機能を移管する。

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2019.03.22 (Fri)

職員がまたまた大量退職へ ⇒ 中山とびのこ保育園

信用信頼のない公益性がない社会福祉法人は
淘汰される

職員また大量退職へ 待遇不公平 園長に不満

仙台市が国家戦略特区の活用で整備し2017年4月に開園した「中山とびのこ保育園」(青葉区)で、全職員23人の半数以上が今月末で一斉退職することが19日、関係者への取材で分かった。
開園初年度にも職員の半数に当たる12人が退職しており、保護者から「運営に問題があるのではないか」との声が出ている。

園運営の社会福祉法人中山福祉会によると
退職するのは保育士11人と調理師1人の計12人
複数の保育士が取材に「昨年4月に就任した園長を信頼できず、園にいることが苦痛だった」と理由を説明した。

ある保育士は
特定の人たちだけに研修の機会が与えられるなど待遇が不公平だったと指摘。
別の保育士は
人事考課を信頼できず、考課を基に算定される賞与額にも納得できなかったと語る。

園では17年度も、法人の前理事長によるパワーハラスメントや就任前から職員人事に関与した園長への反発を理由に、保育士ら12人が退職した。

開園時から子どもを預ける保護者の一人は
2年連続の大量退職は異常。なじみの先生が急にいなくなると、子どもが不安になりそうで心配だ」と話す。市幼稚園・保育部運営支援課も「2年続けて半数近い職員が退職する例は聞いたことがない」としている。

取材に対し法人理事長は文書で、法人への不満が理由なのは1人で他は一身上の都合と説明。「補充人員は確保できており、19年度の運営体制に懸念はない。職員は客観的、公平に扱っている」と強調した。


社会福祉法人中山福祉会
理事長 曳地邦男 ⇒ 千葉裕貴
設立 平成28年8月19日

理事長と元市議会議員が癒着していた 2018年9月14日
仙台の特区保育園でずさん会計、運営法人理事長を解職 知人会社に発注集中
まだまだ膿がでるよ~
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4166.html

<不明朗会計>顧問会計士が監事を兼務 1年以上違反状態続く 2018年9月16日
事務長「勤務実態なし」前理事長の会社にほぼ常駐 指摘受け辞職
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4174.html

前事務長の給与返還請求へ 運営法人が法的措置を検討 2018年9月20日
6人がパワハラ訴え「人格否定繰り返され、心身ともに疲れた」 2018年11月4日
現園長に反発、3人一斉退職 勤務意向確認でパワハラか 2018年11月5日
仙台市のパワハラ告発放置 担当課「終わった話」 2018年11月9日
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4229.html

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2019.01.22 (Tue)

また田園型事故*そろそろ警察はコリジョンコース現象の事故対策をせえよ

幼稚園バスと乗用車が衝突 園児にはケガなし

宮城県栗原市の交差点で園児8人を乗せた送迎中のバスが乗用車と衝突する事故があった。園児らにケガはなかった
警察によると、22日午後1時20分ごろ、栗原市志波姫北堀口の交差点で志波姫幼稚園の送迎バスと乗用車が衝突する事故あった。
バスには園児8人を含む10人が乗っていましたが、けがはなかった。
乗用車に乗っていた2人にもけがはなかった。

現場は信号機のない交差点で、警察は運転手から話を聞くなどし、詳しい事故原因を調べている。
このバスは栗原市が民間の会社に運行を委託しているもので、市の担当者は「園児と保護者に大変申し訳なく思う。今後、再発防止に努めていきたい」とコメントしている。




 田園型事故    ド素人が運転すれば・・・


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2019.01.18 (Fri)

施設職員の大野雅英に実刑

施設職員の大野雅英 に実刑

仙台市のグループホームで、高齢者3人を殴って大けがをさせたとして傷害の罪に問われている職員に対し、仙台地方裁判所は15日、「入居者が安全・安心に過ごせるはずの施設で、人の身体の安全を軽視したような犯行で、極めて強い非難に値する」などとして、懲役2年の実刑判決を言い渡した。

仙台市宮城野区にある「グループホーム東仙台」の職員、大野雅英被告(28)は、去年9月、施設に入所していた80代と90代の高齢者3人に対し、脇腹を殴るなどして、ろっ骨を折る大けがをさせたとして傷害の罪に問われている。

15日の判決で、仙台地方裁判所の加藤亮裁判長は、「入居者が安全・安心に過ごせるはずの施設で、人の身体の安全を軽視したような犯行に立て続けに及んだことは、極めて強い非難に値する。大野被告は、不慣れな仕事のストレスから、抵抗のできない認知症の入所者に、1か月の間に立て続けに大けがをさせる暴力を加えたもので、犯行は短絡的だ」などとして、懲役2年の実刑判決を言い渡した。

仙台市によると、今回の事件のあと、施設が大野被告への聞き取りや入所者への検査を行った結果、さらに80代から90代の3人の高齢者にも暴行を加えていたことがわかった。

このため仙台市は、施設の運営会社に対し、ことし1月から3月末までの3か月間、利用者の新規受け入れを停止する行政処分を出している。今回の事件について、グループホームを運営する仙台在宅サービスは、「確認された事実関係に基づいて、社内規定にのっとり、適正なおかつ厳正に対処していく」とコメントしている。



グループホームの女性入所者を殴って骨折 職員を逮捕 2018年9月28日
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4203.html

入居者6人に暴行で行政処分 仙台の介護施設 2018年12月27日
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4285.html

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2018.12.27 (Thu)

施設内暴行事件 ⇒ 虐待防止の研修をしていなかった ⇒ 行政処分

株式会社 仙台在宅サービス
グループホーム東仙台

グループホームの女性入所者を殴って骨折 職員を逮捕 2018年9月28日
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-4203.html


グループホーム東仙台に行政処分

仙台市は26日、宮城野区新田3丁目の介護サービス事業所「グループホーム東仙台」の男性職員が入居者を虐待したとして、同施設に対し、新規入居者の受け入れを来年1月1日から3カ月間停止する行政処分を行った。

市によると、職員は8~9月、80~90代の男女6人を暴行し、けがをさせるなど介護保険法上の人格尊重義務違反があった。施設は職員への高齢者虐待防止の研修や、入居者がけがをした事故後の原因究明が不十分だった。

市は11月、再発防止に関する改善を勧告。事業者が提出する改善計画の内容を精査し、実施状況の確認や助言、指導を行う。

虐待は、9月26日に職員が傷害容疑で逮捕されて発覚。運営法人「仙台在宅サービス」(仙台市)の関係者に聞き取りして虐待の状況を把握した。


新たに6人の入居者にも暴行していた

入居者6人に暴行で行政処分 仙台の介護施設

仙台市宮城野区の介護施設で職員が入居者を殴り骨折などを負わせたとして、市は26日、介護施設「グループホーム東仙台」を来年1月1日から3カ月間、新規利用者の受け入れ停止の行政処分にした。市の調査で入居者6人に暴行していたことが判明した。

市などによると、同施設職員の大野雅英被告(28)=傷害罪で公判中=は今年8~9月、入居者の80~90代の男女6人に対し、殴るなどの暴行を加えた。うち3人は肋骨が折れていた。

施設が虐待防止に関する効果的な研修を行っていなかったことなども処分の理由に加えた。

大野被告は9月26日、入居者の女性を殴ったとして傷害容疑で逮捕、起訴された。その後も別の入居者2人への傷害罪でそれぞれ追起訴された。



>施設が虐待防止に関する効果的な研修を行っていなかった
虐待防止の研修って ・・・・・ (笑
あのな
人様を ⇒ 叩いたり殴ったり蹴ったりしたらダメよ
アタリマエでしょ
この事案は虐待っていうレベルじゃないんです 
傷害なんです
こんな輩は虐待防止の研修を受けても ・・・
鬼畜なんだから

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2018.11.09 (Fri)

仙台市の中山とびのこ保育園*まだまだ続く

終わったのは仙台市
露呈した
自治体の怠慢で
いつまでも放置される

仙台市のパワハラ告発放置 担当課「終わった話」

仙台市が国家戦略特区を活用して整備した「中山とびのこ保育園」(青葉区)のパワーハラスメント問題で、園運営の社会福祉法人「中山福祉会」の前事務局長の男性(62)=昨年8月に退職=が市にパワハラの実態などを訴えたにもかかわらず、市が実質的に放置していたことが5日、分かった。

園と法人では昨年4月の開園以来、法人前理事長の男性(71)=6月に解職=や現園長の男性(41)によるパワハラなどを理由に職員が大量退職したことが判明している。

前事務局長によると、園の運営を所管する市健康福祉、子供未来両局長宛てに4月下旬、園と法人の実情に関する文書を郵送。前理事長のパワハラを理由に複数の職員が辞めた経緯や、現園長が4月の就任前から職員の人事に関与し、反発した複数の保育士が退職したことが記されていた。

前事務局長は5月下旬、両局の担当職員から呼び出され、文書の内容について聞き取り調査されたが、その場で担当職員から「事実確認のしようがない」と告げられたという。
取材に対し、市子供未来局運営支援課は「大量退職は『終わった話』と判断して調査を打ち切った」と説明。前事務局長は「市が適切な指導や監査をせず、異常な状態が続いていることは残念だ」と話した。

同課によると、現園長については「現職で、園が適正に運営されているかどうかに関わる」として5日、事実関係の確認など聞き取り調査を始めた。



現園長に反発、3人一斉退職 勤務意向確認でパワハラか 11月5日

仙台市が国家戦略特区を活用して整備した「中山とびのこ保育園」(青葉区)で、現園長の男性(41)が4月の就任前から職員の人事に関与し、反発した保育士3人が3月末で一斉退職したことが4日、分かった。いずれも受け入れがたい勤務条件を示されるなどし、雇用の契約期間を残して退職した。

園と園運営の社会福祉法人「中山福祉会」では、昨年4月の開園から1年以内に全職員の約半数の12人が辞め、うち6人は前理事長の男性(71)=6月に解職=からのパワハラが一因だったことが判明している。法人では不明朗な会計処理や理事間の対立など混乱が生じており、運営主体としての適格性が問われそうだ。
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複数の関係者によると、前理事長は今年1月、職員に現園長を「4月からの園長」と紹介。その直後に現園長は職員との面談などを始め、1月下旬には新年度の勤務意思を尋ねる「意向確認書」を保育士らに配布した。
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保育士の女性(54)=3月末で退職=は
雇用契約満了まで2年あり、勤務継続の意向を示したが、現園長に呼び出され「(園内清掃や草取りなどをする)環境整備員としてなら新年度も雇用できる」と言われた。女性は保育士での雇用継続を訴えたが拒否された。
女性は「自分の保育士としての経歴を否定された気分で悔しかった。辞めさせ方はパワハラそのものだった」と振り返る。
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別の保育士の女性(37)=3月末で退職=は
現園長から「新年度に園長になる自分と、主任保育士になる妻を支えてくれるかどうかの問題だ」と迫られた。女性は「忠誠を誓う言質を取るかのようで不快だった」と話す。
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現園長は
取材に「4月から休日保育の導入で勤務形態が変わるため意向を確認した。環境整備員(への異動)は就業規則上、問題ない。協力を仰いだだけでパワハラはしていない」と釈明した。
園の運営を所管する市子供未来局運営支援課は「事実を把握していない」としている。


6人がパワハラ訴え「人格否定繰り返され、心身ともに疲れた」 11月4日

仙台市が国家戦略特区を活用して整備し、昨年4月に開園した「中山とびのこ保育園」(青葉区)で、園と園運営の社会福祉法人「中山福祉会」の開園時の職員全23人のうち、法人の事務局長と事務長、園長ら6人が前理事長の男性(71)=6月に解職=のパワーハラスメントを理由に退職していたことが3日、河北新報社の取材で分かった。

園の運営を所管する市も事実を把握し、調査を進めている。法人と園では、この6人を含む計12人が今年3月末までに退職した。関係者によると、残りの6人のうち数人もパワハラが退職の一因となった可能性があるという。

事務局長だった男性(62)は
「日常的に前理事長から怒鳴られるなど不当な扱いを受けていた」と証言。男性が開園前、0歳児保育の受け入れは当面困難などと理事会で説明すると、前理事長から「お前は黙っていろ」と罵倒されたという。
園の備品不足に対する不満の声が保育士から上がると、前理事長は「お前が保育士を扇動している」と男性を批判し、園への出入りを禁じた。男性は体調不良を理由に昨年8月に退職した。

前園長の女性は
今年1月に突然、前理事長から「新園長を迎えるので副園長でなら雇用する」と告げられた。雇用契約書には園長業務と明記されており、他の保育士らが「不当な扱いだ」と抗議したが、前理事長は「通常の人事異動で、従業員が口出しできる事案ではない」とはねつけたという。女性は3月末で退職した。

事務長だった女性(54)は
経費を立て替えた職員に支払った後、前理事長から自宅に呼び出され「勝手に仮払いした職員に金を払うな。言うことを聞けないなら辞めろ」と言われた。女性は昨年7月末に退職。「誠実に働いたのに罵倒や人格否定を繰り返され、心身ともに疲れた」と話す。

前理事長は取材に対し、「事務局長は体調不良、園長は0歳児保育についての考え方の相違がそれぞれ原因で退職した。パワハラはしていない」と説明した。


前事務長の給与返還請求へ 運営法人が法的措置を検討 9月20日

仙台市が国家戦略特区の活用で整備した中山とびのこ保育園(青葉区)の不明朗会計処理問題で、園を運営する社会福祉法人中山福祉会の千葉裕貴理事長(58)が19日、市役所で記者会見し、勤務実態のない前事務長の給与などの返還を前理事長に請求する方針を明らかにした。

返還を求めるのは、前事務長の給与11カ月分と賞与計約380万円のほか、実態と異なる保育園の遊具整備作業に関する支出など。弁護士と相談して金額を精査した上で、法的措置を検討しているという。

千葉理事長は「特区制度を利用して作られた保育園で不正会計があり、責任を感じている。中山のまちづくりにも迷惑を掛けてしまい申し訳ない」と謝罪した。
理事長らによると、公園の芝の整備費や樹木の伐採費など、保育園に直接関係のない不明朗な支出も約310万円確認されたという。

市は2017年度、園の運営費や、延長保育などサービス拡充に対する補助金など約1億1100万円を拠出。市認定給付課の担当者は「聞き取り調査をして適切に対処したい」と話している。

市は昨年12月と今年7月の2回、法人に対し、契約書を作成していなかったなどとして計49件の文書注意を行った。このうち、中山福祉会と顧問契約を結んでいる会計事務所経営の税理士の男性が法人の監事にも就いていた問題では、市から「不適切」と指摘され、男性が監事を辞任している。



仙台市の監査が甘かったから*好き放題しよる
社会福祉法人中山福祉会<不明朗会計>顧問会計士が監事を兼務 1年以上違反状態続く仙台市が国家戦略特区の活用で整備した中山とびのこ保育園(青葉区)の不明朗会計処理問題で、園を運営する社会福祉法人「中山福祉会」と顧問契約を結んでいる市内の会計事務所の男性経営者(72)が、法人の監事にも就いていたことが1
https://social00welfare00dt.blog.fc2.com//blog-entry-4174.html
理事長と元市議会議員が癒着していた
癒着ゆちゃく好ましくない状態で強く結びついていること社会福祉法人中山福祉会理事長 曳地邦男設立 平成28年8月19日監事 叶内忍 小松洋吉中山とびのこ保育園平成29年4月、開園仙台市青葉区中山2丁目 仙台市とびのこ公園内財務管理の監事2人の活躍 ?仙台の特区保育園でずさん会計、運営法人理事長を解職 
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2018.10.12 (Fri)

左折するも曲がりきれず中央分離帯のガードレールに衝突



園児の送迎中に幼稚園バスが事故 園児3人軽傷

12日午前、宮城県名取市の交差点で幼稚園の送迎バスがガードレールに衝突する事故があり、園児3人が軽いけがをした。

事故があったのは、名取市高舘熊野堂の国道交差点。
警察によると、12日午前9時20分ごろ、幼稚園の送迎バスが中央分離帯にあるガードレールに衝突した。
バスには園児7人が乗っていて、男子園児1人と女子園児2人が頭や腕などに軽いけがをした。
また、運転手の男性も病院に運ばれたが、けがはなかったという。

幼稚園の園長
「3人の子がほっぺたを前の席の後ろにあたって、(バスが)ぶつかったり、大きな音がしているので、(子供たちの)精神的な面はフォローしていかないといけないのは間違いない」

現場は坂を下り、国道に合流する十字路交差点で、バスは左折しようとして、中央分離帯のガードレールに衝突したということです。




送迎バスが事故 園児3人軽傷

宮城県名取市の国道で幼稚園の送迎バスが中央分離帯に衝突する事故がありました。この事故で園児3人が頭に軽いけがをした。
12日午前9時20分ごろ、名取市熊野堂の国道286号で、仙台市太白区の光塩幼稚園の園児7人を乗せた送迎バスが中央分離帯に衝突した。
この事故でバスに乗っていた園児7人のうち6歳の女の子2人と5歳の男の子1人の合わせて3人が頭に軽いけがをし、仙台市内の病院に搬送された。

現場は、国道と市道が交わる交通量の多い交差点で、送迎バスは市道から国道へ左折する際に曲がりきれず中央分離帯のガードレールに衝突したということです。
警察はバスを運転していた60代の男性から話を聞くなどして原因を調べています。

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2018.10.09 (Tue)

夜勤に疲れたから ⇒ 86歳女性入所者を

株式会社 仙台在宅サービス
代表取締役 尾本隆子
グループホーム東仙台
宮城県仙台市宮城野区 新田3丁目15−21


仙台市の鬼畜介護士


グループホームの女性入所者を殴って骨折 職員を逮捕 9月28日

勤務するグループホームの女性入所者を殴って骨折させたなどとして、宮城県警は27日、仙台市宮城野区福田町2丁目、介護職員大野雅英容疑者(28)を傷害の疑いで逮捕したと発表した。殴ったことを認め、「夜勤に疲れていた」と話しているという。

仙台東署によると、大野容疑者は26日午前5時5分ごろ、夜勤に入っていた同区新田3丁目の「グループホーム東仙台」で、女性入所者(86)の左脇腹を十数回、顔を数回殴り、左肋骨骨折や顔面打撲などの重傷を負わせた疑いがある。

施設の別の職員が女性の異変に気付き、市内の病院に搬送。同日午後1時ごろ、「他害の可能性がある」と病院から署に通報があった。女性の命に別条はないという。

仙台市にも施設側から連絡があったといい、実態を調査した上で行政処分を出す方針。


入居者6人に暴行で行政処分 仙台の介護施設 2018年12月27日
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