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2017.05.29 (Mon)

つぶやき

コメントありがとう


あなたはナゼ働くのですか? 
自分が生活をするために また 家族がいれば養わなければいけません
自分のため 家族のために働くんです
さざんか会のために働くのではありません
施設を利用する高齢者や障害者のために働いているんじゃないんです
自分のため 家族のために働くんです


その対価として雇用主から賃金を貰うんです
その給与で自分が生活をするために また 家族を養います



ヤンマーさんそうするとこの業界の問題点は、勤続年数がなぜ短いのか?
なぜ、非常勤職員率が高いのかということになると思いますが、この点をどのようにお考えですか?
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-3490.html#comment510



>勤続年数が短い
離職率が高い = 入職してもスグに辞める

給与 年収が低いからスグ辞めるんか
ウチはこのぐらいの給与ですよ いろんな手当が付いて ・・・
ふーん じゃあ年収にしたらこのぐらいか
って
そんなこと採用段階で判り切ったことやろ
オマエら 一体どのぐらいの給料をもらいたいんや
世の中はな
いろんな会社があって いろんな職種がある
どんな会社や公務員になっても入社して3~4年では丁稚奉公みたいなもんや
贅沢言うんじゃねぇ
みんな 一年二年と仕事を積み重ねて給与が増えて年収も上がるんや
入社してイキナリ給与に見合わないからとか
キツイとか 何ぬかしとるんや
オマエらよりモットもっとキツイ仕事している人達はイッパイおるわ
甘ったれるんじゃねえ


そこそこの中小企業や上場企業に入社できれば定年までソコで働く ・・・なんでだろ
船橋市役所で公務員として働ければ定年までソコで働くだろう ・・・なんでだろ
安心して働き続けられるから だろ

クリックでリンクページへ

安心 ってなんだろう
大学を卒業して社会福祉法人さざんか会に入職した
年々昇給があり10年後には役職に就く
手当も増えて ・・・ そして
結婚を考える
家族ができれば
養わなければならない守らなければなならい という責任とモチベーションが上がる

年収200万円 賞与無し 退職金無しで 安心して勤続できるか?
例えパートの主婦であっても 時間給900円ってな
高校生がコンビニでバイトして時給900円 一緒かよ

千葉県の最低賃金が 842円だからって
障害者支援と送迎車の運転もして時給900円か?
社会福祉法人○○○○会の生活支援員(パート)求人
☆障害者施設での食事・入浴介助や送迎車の運転
資格 要普免
給与 時給900円~
勤務時間 A: 8:45~16:30 B:11:40~18:00 C:15:00~21:00
休日休暇 月8日

こんなんで安心して働き続けられるんか?

以前にも当ブログで訴えてきた
それなりの賃金を払えば それなりの人材が来る
それなりに能力があると思う人はそれなりの賃金を求めるもんや
なのに
障害者の食事介助や入浴介助をしてもらいます
送迎車の運転もして下さい ってか 時給900円で
それなりの賃金を払いなさい!
どうしようもない チャランポランな人しか応募せんやろ
障害者も安心できんわ

>なぜ、非常勤職員率が高いのか
そんなこと判り切ったことや
常勤職員は新卒でしか雇わないからやろ
なんだったら
非常勤の求人募集をせんかったらええやろ

いやエエねんで
パートやアルバイトで非常勤の職員を増やしても エエねんで
そもそもパートやアルバイトで働こうとする人達は短時間だけ働きたいとか
家業と兼務したいからとか年金受給者の小遣い程度でエエとか
主婦が生活の足しにしたいから短時間だけ働きたい
そんな人達は多い

問題は それなりの賃金を払いなさい
能力があると思える人材ならパートやアルバイトでも
安心して働き続けられる時間給・日給を支給しなさい
能力があると思える人材なら契約社員でも
賞与・退職金を支給しなさい

問題は常勤の職員と同じ業務をこなしている契約社員
資格もあり経験もあるのに新卒でないからと常勤・正社員で雇わないこと
常勤・正社員をたくさん雇い入れると施設の運営ができないからとか
そんなアホなバカで無知でしょうもない理事長や管理職がおる
解散せえ!!
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