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2014.10.27 (Mon)

オープンな職場環境 = 風通しのよい職場 = 虐待ゼロ

南海学園は重度の障がいを抱えた利用者が大半でやむを得ずの判断だった。職員は利用者を守ろうと懸命に働いた とした上で ・・・・・

社会福祉法人来島会 (本部・愛媛県今治市、越智一博理事長)が、知的障害者更生施設「南海学園」(南国市大そね)で職員が入所者に不適切な処遇をしたなどとして県から改善を求める行政指導を受けていた



南海学園*行政指導を受けていた
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-2008.html


一概に
重度の障害と言ってもイロイロで
軽・重度の知的障害と肢体不自由が重複
知的障害と自閉症
軽い知的障害でも行動障害がある

>利用者を守ろうと懸命に働いた
いわゆる他傷行為だな
利用者が他の利用者に対して 殴る 咬みつく 蹴る
なかなか対応が難しいものだ

よく こんな発言をする人がいる
人権侵害だと
利用者がパニックをおこした 部屋の中を走り回ったり物を投げる 職員の髪を掴んだり他の利用者を殴ったりする
だから 個室に閉じ込めてカギをかけた
それを
障害があろうが無かろうが 人間には自分の意思で自由に行動し生活する権利があると

じゃあ どうすればエエの?
なかなか難しいものだ

大阪の とある自閉症と知的障害を併せ持った人達が生活する入所施設がある
そこの施設では法人のやり方なのか 面白い支援の仕方をしている
車を使用するんだな
あ~ヤメとこ 詳しいことはココでは教えない


社会福祉法人来島会
平成22年度虐待防止の状況について 平成23年4月1日
http://www.kurushimakai.jp/pdf/gyakutai_22.pdf
虐待ゼロで~す

平成21年度虐待防止の状況について 平成22年4月1日
http://www.kurushimakai.jp/pdf/gyakutai_21.pdf
正直だな 知的障害者施設:入所者の居室施錠 「不適切な処遇」 県、改善求め指導 /高知

県内や愛媛県で知的障害者施設など13施設を運営する社会福祉法人「来島(くるしま)会」(本部・愛媛県今治市、越智一博理事長)が、知的障害者更生施設「南海学園」(南国市大そね)で職員が入所者に不適切な処遇をしたなどとして県から改善を求める行政指導を受けていたことが24日分かった。

県によると、今年3月に「入所者が身体拘束を受けている」との匿名の通報が県にあった。これを受けて県は4月中旬、立ち入り検査を2回実施。別の入所者から加害される恐れがあった一部の入所者の居室を夜間に施錠していたことや、拘束方法や理由などの記録が一部で残っていなかったことを確認したため、9月12日に同会に文書で行政指導した。

越智理事長は「南海学園は重度の障がいを抱えた利用者が大半でやむを得ずの判断だった。職員は利用者を守ろうと懸命に働いた」とした上で「学園内に『身体拘束ゼロ推進委員会』を作り、ゼロベースで対応を検討している」と語った。

障害者総合支援法は、障害者の身体拘束は(1)生命の危険が著しい(2)代替方法がない(3)一時的−−の3要件を課して原則禁止しており、やむを得ず身体を拘束する場合でも、その方法や理由を記録しておくことを定めている。

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2016/08/23

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■>教えてください

ブログ内で教えることはできないな
メールで (捨てアドでOK) 教えます
ヤンマー |  2015.02.01(日) 11:02 |  URL |  【コメント編集】

■教えてください

ヤンマーさん、教えて下さい。
大阪の とある施設ってどこなんですか。
面白い支援の仕方ってどうやるんですか?
匿名 |  2015.01.29(木) 22:31 |  URL |  【コメント編集】

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