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2015.10.27 (Tue)

自利利他とは

己の利益ばかし考える 今般の社会福祉法人

己が運営している施設の職員を育成しない 人材教育をしない

社会人としての心得 教育はしない

人が育たない職場

雇用待遇を見直さない

企業が派遣請負社員を雇いだせば 真似をする

人対人の仕事なのに人件費を削る

離職する職員が多い雇えばスグ辞める職員は非正規職員が多い

アタリマエだ

職場環境が悪い 雰囲気が悪い 人間関係が悪い

すべて それがアナタの 法人の体質なんですよ
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■はじめまして

はじめまして。ちょくちょく覗かせていただいています。
今回の内容は、まったく、うちの法人のことかと思いました。
理事長に読ませたい!

思い付きで何かを始めたり止めたり。
最低の人員でやらせておいて残業ゼロにしろ!だけどいいこと思い付いたから追加でこの仕事もしろ!
今月からパートの時給を少し上げます、と言ってたはずが、事務処理が間に合わないからと先伸ばし。
利用者さま、敬語の使い方、なんてビジネスマナー研修をさせるけど、当の本人は挨拶すらしない。

冬のボーナスをもらったら辞めるという職員の多いことも頷けます。
北の赤い国のようです。
一読者です |  2015.10.29(木) 19:53 |  URL |  【コメント編集】

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