FC2ブログ
2020年08月 / 07月≪ 12345678910111213141516171819202122232425262728293031≫09月

2017.07.19 (Wed)

アンタら親子ですか?それとも兄弟で ・・・

社会福祉法人梅仁会
理事長 阿比留志郎

対馬恵風館
施設長 阿比留美智代


障害者を無報酬で働かせる 長崎・対馬の福祉法人処分 関連施設の建設工事で

長崎県は18日、同県対馬市の社会福祉法人梅仁会が、運営する障害者支援施設の利用者に違法に関連施設の建設工事に従事させ、賃金を支払わなかったとして、障害者総合支援法(旧障害者自立支援法)に基づき、介護給付費減額の行政処分にしたと発表した。

県によると、梅仁会は対馬市で障害者支援施設「対馬恵風館」を運営。平成24年4月~26年3月、リハビリや作業療法と称し、利用者計17人に、関連施設の建設工事や、施設管理者の自宅の清掃を無報酬でさせた。工事は障害者総合支援法や県条例が禁じる「過重な負担」に、無報酬だった点は同法の「経済的虐待による人格尊重義務違反」に当たると判断した。

法人側は「入所者支援の一環で、賃金を払う必要はないと思った」との趣旨の説明をしているという。県民から不適切な運営に関する情報提供が県にあり、26年8月に利用者に聞き取り調査をして発覚した。


昔 大阪でも似たような
http://social00welfare00dt.blog.fc2.com/blog-entry-20.html

対馬市の障害者支援施設が利用者に建設工事の過剰な作業をさせたなどとして、県から介護給付費を減額する処分を受けた。

介護給付費の3割を4か月間減額する処分を受けたのは対馬市の社会福祉法人「梅仁会」。県によると「梅仁会」は2012年4月から2年間、運営する障害者支援施設の利用者17人に建設現場で植木の穴掘りや石積みなどの過剰な作業をさせたり、施設の管理者の自宅の掃除をさせるなどしていた。また、報酬を全く支払っておらず、県の監査に対し事実と異なる作業日程を提出する虚偽報告も行ったという。「梅仁会」の当時の理事長は「経費を少しでも削減したかった」と話しているという。



なんのこっちゃ 第三者評価
第三者評価機関名
特定非営利活動法人 福祉総合評価機構
https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2014/08/1409037191.pdf


「入所者に建設工事」施設を処分

対馬市の障害者支援施設が入所者に建設工事をさせ、報酬も支払わなかったとして、長崎県は施設に支給される介護給付費を4か月間、30%減額する処分にした。

分を受けたのは、対馬市豊玉町にある障害者支援施設「対馬恵風館」と、施設を運営する社会福祉法人「梅仁会」。
県によると、この施設では平成26年3月までのおよそ2年間、入所者17人にリハビリや作業療法の名目で、職業訓練施設としてつくっていた登り窯の建設作業にあたらせたほか、施設が管理している公園や浴場の清掃もさせたうえ、報酬も支払わなかったという。

県の調べに対し、施設を管理する女性は事実関係を認めた上で「訓練の一環だった」と話しているという。

県は18日付けで、入所者が居住する自治体から施設に支給される「介護給付費」を、来月から4か月間30%減額する処分にした。
これについて「梅仁会」は、NHKの取材に対し「責任者が不在でわからない」と話している。

一方県は、今回の問題について平成25年にも電話で情報提供を受けたものの、当時は信ぴょう性が低いとして監査などを行わなかった
長崎県監査指導課の磯本憲壮課長は「判断が甘く、実態をつかむまで時間がかかってしまった。改めて指導を徹底したい」と話している。

全ての記事を表示する リンク元・移動先ランキング 最終更新日:2017/07/19

Blog Top  | 障害者福祉関連のニュース | コメント(2) | Top↑ | bottom↓ | NEXT →

*Comment

バブルの頃、この男が何をしていたか?
名無しさん |  2018.07.05(木) 17:51 |  URL |  【コメント編集】

なぜこれが減額処分で済んで、
不正請求は指定取り消しになるのか不思議です。
ヤ〇ザが絡むと、処分が甘くなるのでしょうかね?
名無しさん |  2017.07.19(水) 19:06 |  URL |  【コメント編集】

コメントを投稿する

COMMENT
パスワード  編集・削除するのに必要
SECRET  管理者だけにコメントを表示  (非公開コメント投稿可能)
 

▲PageTop

*Trackback

この記事のトラックバックURL

+++++++++++++++++++++++++++++++

*************************
 | BLOGTOP |